Добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильно при приёме инвалидов ставить дни отпуска: 28 дн Основной отпуск + 2 дня доп для инвалидов, либо 30 дн Основной отпуск?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оформление приёма инвалидов (дни отпуска)
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Удержание за отпуск авансом В июне сотрудник берет отпуск на 14 дней, с 14.06 по 27.06 из них заработанных 11 дн., авансом – 3…
- Выделение доли РК в документе Отпуск Добрый день. В связи с отменой выделения доли РК РН, поместили в архив начисление "Отпуск основной (доля РК)"; перебросили доходы…
- Основной отпуск, зависящий от стажа Добрый день! Коллеги, появилась потребность создать основной отпуск (для спасателей), зависящий от стажа (отпуск ежегодный, зависит от стажа) Подскажите, пожалуйста,…
- Эталонные формы оплат по среднему заработку. Добрый день. Подскажите пожалуйста. Есть 3 формулы :1)Отпуск основной после выделения долей РК ; 2)Отпуск основной (доля РК); 3)Отпуск основной…
Статьи по этой теме
- Когда внутренний совместитель может сохранить право на пособие по уходу? Источник: Письмо СФР от 21.11.2025 N 14-20/60791 Информация для: работодателей Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5…
- Изменения в заполнении заявления в СФР о возмещении выплат родителям детей-инвалидов для бюджетных организаций (ЗУП 3.1.30.197 / 3.1.33.19) В новых релизах ЗУП3.1 разработчики заложили изменения в заполнение Заявления в СФР о возмещении выплат родителям детей инвалидов (Кадры -…
- Дата установления инвалидности (ЗУП 3.1.35.73) В новой версии программы появилась возможность указать дату установления инвалидности физического лица (Кадры – См. также – Физические лица –…
- Обзор законодательства по зарплате за 13.12–19.12.2025 Определен прожиточный минимум на 2026 год Установлен размер федерального прожиточного минимума на 2026 год. >> Лимит продолжительности сверхурочных работ повысят…
Здравствуйте!
Для регистрации права на основной отпуск всегда следует использовать типовой вид отпуска «Основной», а если сотрудник инвалид, то просто корректировать количество положенных дней. При приеме нового сотрудника, который является инвалидом нужно изменить количество дней с 28 на 30.
Предлагаю Вам посмотреть видео — Раздел Учет работников с наличием статуса инвалидности по ссылке Продвинутый ЗУП 3.1 — Особые категории работников (иностранцы, инвалиды, работники, имеющие детей) .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.