Добрый день.
Релиз 3.1.34.228
Платформа:8.3.27.1989
Документ Увольнение.
Не насчитывается районный коэффициент на суммы «Компенсация не использованных часов отдыха».
В чем может быть проблема.
В статье «Ошибка в ЗУП 3.1 — на компенсацию отгулов не начисляются РК и СН» прописано что ошибка была исправлена в релизах ЗУП 3.1.34.107 / 3.1.35.47.
У нас почему-то не считается.
В картинках настройка начисления «Компенсация не использованных часов отдыха»
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
RuTube
Добрый день.
В документе Увольнение давайте проверим вкладку Пересчет начислений, скорее всего РК за месяц, в котором сотрудник работал в выходной, пересчитался и увеличился. В ЗУП компенсация отгулов начисляется за прошлые месяцы. Из-за этого РК на компенсацию не начисляется в нормальном смысле этого слова, а пересчитывается прошлый период.
В документе вкладку можно отключить на форме по команде Еще — Изменить форму — снять влажок Пересчет начислений. Тогда в документе вкладка пропадает.
Но даже если вкладка отключена, все равно видно сумму перерасчета на вкладке Главное. А у Вас ничего нет.
Я моделирую на типовой демо-базе. Может быть есть какие-то доработки, которые могут так влиять?
Никаких дополнительных настроек нет. Основное условие начисления РК на компенсацию отгулов — это вхождение Компенсации неиспользованный часов отдыха в базу РК. У Вас это условие соблюдено — на вкладке Зависимости я вижу Районный коэффициент. Вот только может быть в базе не одно начисление для районного коэффициента? Может быть есть типовой РК и нетиповой РК? Тогда сотруднику может быть назначен не тот РК, в базу которого входит компенсация.
Из настроек может влиять только флажок в настройках расчета зарплаты Выполнять доначисление и перерасчет зарплаты отдельным документом, хотя он на расчет зарплаты должен влиять, а здесь необходимость перерасчета регистрирует сам документе Увольнение. В демо-базе даже при установленном флажке — перерасчет все равно происходит.
Уточните еще, пожалуйста, в том месяце, когда сотрудник заработал отгул, был рассчитан районный коэффициент?
Добрый день.
Если увольнение произошло в этом месяце и месяц еще не закрыт, то можно и пересчитать текущий документ. Перерасчет, без изменения кадровых данных, не повлияет на заполнение подраздела 1.1 ЕФС-1.
Но мне больше нравится не пересчитывать уже выплаченный документ, а использовать команду Исправить. Тем более, что исправить Увольнение можно тем же месяцем, в котором сделан первичный документ. Так и история сохранится, почему не выплатили сотруднику всю сумму сразу.
Почему это происходит — дейтствительно очень интересно. Я на демо-базе пробовала по разному, но такого результата удалось добиться, только если не было РК в месяце, когда сотрудник заработал отгул. Но, насколько я понимаю, это не Ваш случай и перерасчет тогда бы вообще никак не получился.
Я бы попробовала на копии отключить все расширения и обработки, которые есть в программе, и посмотреть как будет считать без них. Вдруг все же где-то там причина. Иногда новый релиз дает неожиданный результат.
Добрый день.
Рада, что получилось исправить ситуацию! Хотя, конечно, неприятно, что типовой расчет ЗУП не делает как надо и снова ручной контроль.