НДФЛ

1. Здравствуйте.

   Уточните, пожалуйста, в каком релизе ЗУП работаете?
   Для моделирования проблемы прошу немного пояснить ситуацию. До марта у сотрудника не было дохода? В апреле вычет изменился, каким документом и с какого месяца сделали изменение?

2. Исчисленный НДФЛ отражается в регистре накопления Расчеты налогоплательщиков с бюджетом по НДФЛ.
   Предоставленные вычеты в регистре накопления Предоставленные стандартные и социальные вычеты.

   Уточните, пожалуйста, порядок создания документов. Я пытаюсь смоделировать ситуацию на демо-базе релиза 3.1.32.66 со всеми патчами. Если у Вас другой номер релиза — укажите его, пожалуйста. В 30 и 32 ветках поведение программы может отличаться.

   При проведении сначала премии, потом зарплаты за март вычеты предоставляются корректно — сначала в документе Премия на всю сумму премии, потом при начислении зарплаты на остаток. Но у Вас я вижу, что в документе Премия вычетов нет совсем, они предоставлены в документе начисления зарплаты.
   Поэтому в премии я вручную вычеты убрала и вся сумма вычетов попала в начисление зарплаты. По документу Начисление зарплаты и взносов запись аналогичная Вашему подробному анализу, но у меня 182 руб. по ведомости не переносятся из марта в апрель. Не было ли корректировки суммы выплаты в ведомости? Программа может переносить доход ведомостью, когда сумма выплаты не соответствует сумме начисления.

3. А в документе Начисление зарплаты и взносов нет лишних строк по прочим доходам? Если есть, то можно было бы поправить в документе.

4. Да, возможно и разные релизы. Я все делала на одном. Ошибок много, могли что-то поправить, но сломать другое.

5. Добрый день.

   Получается, что по разовому не сходилась сумма начислено с суммой выплачено. Да, сейчас выглядит все гораздо лучше и вычеты все предоставлены.Единственное, уточните, пожалуйста, Премия от 31.03.2025 — документ марта или апреля?

6. Я обратила внимание на премию из-за того, что разъехались вычеты. Если бы сначала была проведена премия, а потом начисление зарплаты, не было бы скорее всего красноты. Но если премия рассчитывается процентом от оклада текущего месяца, тогда конечно такая последовательность невозможна.
   Если РК, НДФЛ и взносы по итогу месяца рассчитываются верно, то такой расчет не критичен. Но на мой взгляд, удобнее настроить ежемесячную премию, которая будет рассчитываться в документе Начисление зарплаты и взносов. Но опять же это подойдет, если нет частых изменений, кому она положена.
   Настройка ежемесячной премии в ЗУП 3.1
   Настройка начисления на примере ежемесячной премии с возможностью изменения процента

Комментарии закрыты.