Настройка премий

1. Здравствуйте!
   В какой сумме премии попадают в расчет среднего — можно указать в начислении премии на вкладке Средний заработок. Как включать премию в базу полностью или частично решают в организации самостоятельно и закрепляют в локальном акте.
   В Вашем вопросе нет явных признаков расчета за фактическое время, а также и наоборот – есть признаки расчета без учета фактически отработанного времени.
   Настройка — Премия, учитываемая частично. Премии, начисленные без учета отработанного времени – они включаются в средний заработок не в полной сумме, а с пересчетном на коэффициент отработанного времени в расчетном периоде.
   Настройка — Премия, полностью учитываемая. Премии, начисленные пропорционально отработанному времени – порядок их включения в средний зависит от периода, за который они начислены (базового периода):
   — Если базовый период премии полностью входит в расчетный период, премия включается в расчет среднего целиком.
   — Если базовый период выходит за границы расчетного, премия включается в расчет среднего с пересчетом на коэффициент отработанного времени.
   Более подробно о порядке включения премий в средний заработок можно посмотреть в материале по ссылке Учет премий в среднем заработке .
   Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.

2. Здравствуйте!
   Если Вы начислите Годовую премию, полностью учитываемую в январе 2025 года за 2024 год и в январе 2025 года начислите отпуск, тогда такая премия учтется полностью – без коэффициента отработанного времени. Это происходит в связи с совпадением базового периода расчета премии (январь-декабрь 2024) и базового периода расчета отпуска (январь-декабрь 2024). Если данная премия будет иметь настройки – Годовая премия, учитываемая частично, тогда эта премия в этом отпуске будет учитываться с учетом коэффициента отработанного времени.
   Если отпуск будет рассчитан в феврале и позже, то Годовая премия с любой настройкой будет учитываться с учетом коэффициента отработанного времени.
   Если требуется, чтобы полностью учитываемая премия не пересчитывалась на коэффициент отработанного времени, даже если базовый период выходит за границы расчетного, можно изменить алгоритм работы программы с помощью доработки. Для этого потребуется подключить специальное расширение — см. Расширение «Не уменьшать премии, начисленные пропорционально отработанному времени» .

3. При расчете среднего заработка программа смотрит на начало события (например, начало отпуска).

   Если Вам интересен вопрос — Как рассчитывается средний заработок, то в качестве помощи предлагаю Вам ознакомиться с материалом по ссылке Порядок расчета среднего заработка в ЗУП 3.1 .
   Этот вопрос связан с отдельной темой. По регламенту нашего ресурса в одной «ветке» вопроса мы обсуждаем 1 вопрос по одной конкретной теме. Если не получится разобраться самостоятельно после изучения статьи, просим задать отдельный вопрос.

4. В поле «Назначение начисления» для всех премий, кроме Квартальных выбираем – Премия. А какой она будет – годовой или просто премией (за 11 месяцев) выбираем на вкладке Средний заработок (см. скриншоты)

   

   png prem-pros

   

   png baza-prem

5. Квартальная премия в программе имеет те же свойства, что и Годовая премия. Годовая имеет период 12 месяцев, Квартальная — 3 месяца. Остальные Премии – любой период.

6. Обычно квартал это с 01.01 по 31.03 и т.д.
   Если Вы хотите такую премию назвать Квартальной, то можете ввести ее. Но она у Вас не будет постоянной, в следующем году будут другие даты. Такую премию можно считать как Премия за 3 месяца. Здесь Вы сами решаете

7. Так как у Вас не всегда применяется стандартный период, за который платится премия, то лучше выбирать Назначение премии — просто Премия

8. Квартальная премия — это вид планового начисления, который назначается за определённый период (квартал).
   Премия — это общее понятие, которое может включать разные виды вознаграждений, например, ежемесячные, по итогам работы за год, разовые и другие.
   Таким образом, разница между понятиями «квартальная премия» и «премия» заключается в том, что «квартальная премия» — это конкретный вид начисления, а «премия» — более общее понятие, которое может включать разные виды премиальных выплат.

9. Нет, не влияет

10. Чтобы не переживать ни за что — выбирайте назначение просто Премия

11. Пожалуйста! Рада, что мы с Вами разобрались во всем. Хорошего вечера! 🌺

Комментарии закрыты.