Несколько сотрудников работает в ночную смену (с 20.00 до 8.00)
Ночные часы это с 22.00 до 6.00 то есть 8 часов и доплата 20% за работу в ночное время должна производиться только за эти 8 часов.
Я настроила в программе ночные часы и использовала стандартную формулу из программы. При этом у меня доплата за ночные часы считается не за 8 часов а за все 12 и я не могу найти где я делаю ошибку.
Помогите пожалуйста исправить эту ситуацию.
Спасибо.
Настройка оплаты часов в ночное время
Макс
RuTube
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Мы получили Ваш вопрос! Куратор займется подготовкой ответа для Вас в понедельник. Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно!
Здравствуйте!
В программе ЗУП 3.1 ночные часы указываются в графике и в табеле отдельно от дневных часов. В ЗУП часы Явка (Я) – это только дневные часы, а ночные (Н) – это работа в ночные часы. Поэтому если сотрудник работал с 16.00 до 24.00, то у него в табеле или в графике работы рабочее время должно отображаться следующим образом Я 6 Н 2. Всего отработано 8 рабочих часов.
Проверьте, как у Вас заполнен график работы для сотрудника.
Предлагаю Вам ознакомиться с разделом «Работа в ночное время – реализация в 1С:ЗУП 3.1» по ссылке Учет и оплата работы в ночное время .
Если причина не в этом, то пришлите график или табель по этому сотруднику
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
В Вашем случае сначала необходимо исправить документ Табель прошлого периода по кнопке-ссылке Исправить (внизу документа Табель), дату документа установить текущую. После исправления Табеля — в комментарии к этому документу предлагаю Вам записать ФИО сотрудника, по которому проводилось исправление.
Предлагаю Вам ознакомиться со статьей Как исправить табель по одному сотруднику и как правильно внести исправления в табель прошлого периода? (архив) .
При проведении его, программа зарегистрирует необходимость перерасчетов по всем сотрудникам из табеля. При этом, лишние перерасчеты можно удалить по кнопке Отменить, а по нужному сотруднику создать документ Доначисление, перерасчет. Документ находится в разделе Зарплата.
Предлагаю Вам ознакомиться со статями Перерасчет зарплаты и удержаний . и Настройка «Выполнять доначисление и перерасчет отдельным документом» . Мы рекомендуем Доначисление выполнять отдельным документом. При создании данного документа обращайте внимание на месяц начисления – он должен быть текущим (до начисления зарплаты).