Начисление зарплаты.

1. Здравствуйте!
   Спасибо за Ваш вопрос. Куратор подготовит ответ завтра (в среду). Благодарю за ожидание ❤️

2. Здравствуйте!
   1. Уточните пожалуйста стоимость часа в разные дни может быть разной или одинаковая и меняется, например, по договору с определенного числа?
   2. Я правильно понимаю, что на момент расчета зарплаты или аванса вы уже знаете сколько часов и в какие дни отработал сотрудник фактически?
   3. Бывает так, что в какие-то дни сотрудник не выезжает и тогда запланированные в этот день часы не оплачиваются? Или все равно оплачиваются?

3. Здравствуйте!
   Предлагаю вам рассмотреть следующую схему.
   Создадим показатель, который заносим количество выездов сотрудника. Выезды можно фиксировать каждый день или же другой вариант — вносить количество выездов за первую половину месяца и за вторую. Я в примере показала вариант, когда вносим общее количество выездов перед авансом и зарплатой.
   Само начисление можно назначить как плановое. Другой вариант — начисление будет само срабатывать, если есть хотя бы один выезд. Однако для второго варианта Дневной тариф должен быть уже задан для сотрудника другим начислением (основным). В примере показала вариант с плановым начислением.
   Не уточнила у вас, но в схему пока заложила, что у сотрудника это не основное начисление. Есть еще основное начисление, которое рассчитывается от отработанного времени. Если это не так, то напишите.

   Общая схема такая:
   1. Создаем Показатель количества выездов
   2. Создаем «Шаблон ввода исходных данных» для последующего ввода количества выездов в журнале «Данные для расчета зарплаты».
   3. Создаем начисление для оплаты выездов с формулой: ТарифнаяСтавкаДневная * КоличествоВыездов

   Подробно схема показана в приложенном файле.

   

   docx Oplata-vyezdov

Комментарии закрыты.