Здравствуйте. Помогите разобраться пожалуйста с двухнедельным пособием при увольнении. Обновились на релиз 3.1.36.19 и почему то на закладке Начисление и удержание суммы среднего заработка разделились на индексируемую и не индексируюмую и при чем в итоге эти суммы не совпадают с суммой среднего заработка для пособия. У нас ЗУП КОРП. На копии которая до обновления делаю такое же увольнение и там все правильно все совпадает и не делится сумма среднего на индексируюмую и неиндексируюмую. Что то не так в обновлении?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Компенсация при увольнении выходное пособие 2 недели
Компенсация при увольнении выходное пособие 2 недели
Все комментарии (23)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Среднее для выходного пособия при увольнении в последний день месяца Добрый день! Подскажите, пожалуйста , почему при увольнении в последний день месяца (31 марта) среднее для выходного пособия рассчитывается правильно…
- Расчет среднего заработка Сотрудник увольняется в связи с призывом на военную службу. У сотрудника суммированный учет рабочего времени. Рассчитываю средний заработок для компенсации…
- Предельные суммы по НДФЛ и взносам при увольнении Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.129) Добрый день! В сентябре увольнялся сотрудник по причине сокращения штата. В документе…
- Расчет при увольнении Добрый день Помогите, пожалуйста, разобраться в нашей ситуации При увольнении сотрудника расчет средний заработок для компенсации 2808,99 руб Кол-во дней…
Статьи по этой теме
- Типовая настройка для расчета НДФЛ и взносов компенсаций при увольнении по правилам 2025 (ЗУП 3.1.30.197 / 3.1.33.19) Видео: Типовая настройка для расчета НДФЛ и взносов компенсаций при увольнении по правилам 2025 (ЗУП 3.1.30.197 / 3.1.33.19) Видео: Особенности…
- Выплаты при увольнении по сокращению численности или штата Видео: Выплаты при увольнении по сокращению численности или штата Видео: НДФЛ и страховые взносы с выплат при увольнении по сокращению…
- Двухнедельное выходное пособие при увольнении – как начислить в ЗУП 3.1 Размер выходного пособия зависит от причины увольнения. В статье рассмотрим, в каких случаях выплачивается двухнедельное выходное пособие и как его…
- Расчет компенсаций при увольнении при суммированном учете в ЗУП 3.1 Видео: Расчет компенсаций при увольнении при суммированном учете Нормативное регулирование При увольнении сотрудников с суммированным учетом рабочего времени по сокращению…
Здравствуйте!
Проверила в демо-базе ЗУП 3.1.36.19. Действительно поведение программы изменилось. Теперь при расчете выходного пособия используются показатели СреднийЗаработокИндексируемый и СреднийЗаработокНеиндексируемый. Подробно об индексации в среднем и применении данных показателей можно посмотреть в статье:
Учет индексации при расчете среднего заработка
Скорее всего это задуманное поведение программы, которое связано с тем, что в релизе 3.1.36.19 была исправлена ошибка в расчете среднего для выходного пособия:
Для проверки:
— Можно сформировать расчет среднего заработка для выходного пособия до и после обновления и сравнить в чем отличия.
— Расчет среднего для выходного пособия аналогичен расчету среднего для командировки. Поэтому для проверки можно еще в тестовом режиме создать документ Командировка с тем же расчетным периодом, что и для выходного пособия и также сравнить расчет среднего до и после обновления. А также сравнить с расчетом среднего в выходном пособии до и после обновления.
Здравствуйте!
Да, мы с Вами понимаем, что есть разница в расчете до и поле обновления, которая связана с тем, что после обновления используются другие показатели (СреднийЗаработокИндексируемый и СреднийЗаработокНеиндексируемый).
У Вас же сохранилась копия базы до обновления?
Поэтому, чтобы понять, почему в расчетах есть разница предлагаю сформировать Расчет среднего заработка (для выходного пособия) до обновления и после обновления.
Да, в этих расчетах результат будет разный. Но возможно данный расчет нам поможет увидеть, как получился средний индексируемый и неиндексируемый, какой коэфф. индексации применялся при расчете и как распределился заработок на индексируемый и неиндексируемый. Приложите пожалуйста скриншоты Расчет среднего заработка (для выходного пособия) до обновления и после обновления.
Так же уточните пожалуйста когда у сотрудника была индексация заработка?
Спасибо за скриншоты!
Проверила, расчеты:
— у нас исходя из печатной формы расчета среднего в целом по расчету сумма среднего получается:
1 007 667-89 / 1224ч. = 823,26
— сумма выходного пособия на вкладке Начисления и удержания рассчитана исходя из среднего 831,61
831,61 * 56,65682 = 47116,38
Получается, что после обновления расчет на вкладке Условия увольнения (и в печатной форме) не соответствует расчету на вкладке Начисления и удержания
Попробуйте проверить, следующие варианты (можно на копии базы):
1)
— если отменить проведение документа Увольнение (если выплата проведена, то сначала отмените выплату)
— перевыбрать сотрудника в документе Увольнение (т.е. еще раз из списка выбрать сотрудника)
— пересчитать документ Увольнение,
— провести Увольнение и проверить результат
— затем, если отменяли выплату (провести выплату)
2)
Если перевыбрать и пересчитать сотрудника не помогает.
Попробуйте отменить проведение этого документа увольнение и создать новый документ Увольнение, в нем таже проблема повториться?
Здравствуйте!
Правильно понимаю, что индексации у сотрудника не было?
Уточните еще у сотрудника график работы суммированного учета или пятидневка? От этого зависит расчет среднего заработка для выходного пособия:
— по дням (среднедневной)
— или по часам (среднечасовой для суммированного учета).
Проверила в демо-базе ЗУП у меня расчет выходного пособия после обновления стал происходить из среднечасового пособия для сотрудников с графиком Пятидневка, для которых расчет должен быть из среднедневного пособия (по дням).
Значит у Вас расчет среднего по часам — это правильно.
Чтобы понять как происходит расчет и какая сумма среднего все же правильная предлагаю проверить расчет среднего. Для этого нужно проанализировать данные регистра Данные для расчета среднего заработка по начислениям в котором можно увидеть какие начисления индексируемые не индексируемые.
Открыть регистр Данные для расчета среднего заработка по начислениям можно по ссылке
e1cib/list/РегистрНакопления.ДанныеДляРасчетаСреднегоЗаработкаПоНачисления)
Откройте регистр и сделайте отбор по сотруднику, больше никаких делать не нужно.
Сохраните данные регистра в формате Excel, затем заархивируйте, чтобы получился файл zip и приложите к вопросу.
Здравствуйте!
Спасибо за файл с регистром! Собрала по регистру индексируемые и неиндексируемые начисления, количество дне расчетного периода взяла из расчета среднего.

Получился следующий результат:
Получается, что расчет среднего 823,36 — правильный, если считаем по данным регистр Данные для расчета среднего заработка по начислениям.
Здравствуйте!
Судя по всему это ошибочное поведение программы, о котором можно написать E-mail: v8@1c.ru. Мне не удалось воспроизвести в демо-базе такую же ошибку. Поэтому сейчас важно чтобы по данному сотруднику была начислена правильная сумма. Для этого можно внести ручные правки в документ Увольнение. Скажите, такая проблема только у одного сотрудника?
Здравствуйте!
Пока не поступало жалоб на похожую ошибку. Скажите может быть у вас в базе есть какие-то свои доработки?
Переведу Ваш вопрос в статус «Глубокая проработка», чтобы он не закрылся и мы могли дольше продолжать обсуждение.
Здравствуйте!
Хорошо, что у Вас нет своих доработок в программе, значит эту причину исключаем. У нас вышли обновления ЗУП КОРП 3.1.36.39 и 3.1.36.41.Поэтому можно обновиться и проверить расчеты. В отпусках будущих периодов будет ли появляться такая проблема или уже нет?
Здравствуйте! Приношу извинение за опечатку, конечно речь о расчете выходного пособия, будет ли сохранятся ошибка после обновления 🙏🌷