Добрый день! Подскажите, как изменить для одного сотрудника механизм расчета средней зарплаты для командировок:
получилось так, что сотрудник был принят на работу и отработал один день в месяц, остальные дни был в командировке, и ему была начислена премия за полный месяц, и теперь при расчете следующих командировок каждый день по средней зарплате стоит как: 1 день, отработанный в предыдущем месяце + премия в полном объеме за месяц, т.е. буквально: 3 дня командировки — это 3 премии.
В идеале хотелось бы, чтобы премия включалась в расчет пропорционально всем отработанным дням месяца.
Командировки+премия как правильно учитывать
Макс
RuTube
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Я Вас правильно поняла, что сотрудник ежемесячно отправляется в командировки на весь месяц и 1 день ежемесячно работает? Т.е. 1 день — Явка, остальные рабочие дни — Командировка. И ежемесячно ему выплачивается в полном объеме премия, например 30000 руб.
Также пришлите настройки Вашей премии
Добрый день!
Предлагаю Вам настройку изменить. Чтобы не трогать старые расчеты, скопируйте данное начисление и установите на вкладке Средний заработок, что данная премия в базу начислений входит как «премия, учитываемая частично». Премия при таких настройках будет учитывать коэффициент отработанного времени при расчете среднего заработка.
Предлагаю посмотреть видео — раздел «Учет премий в среднем заработке» по ссылке Настройки учета начислений в базе среднего заработка .