Добрый день!
Помогите решить проблему.
С 2026 изменяя Код ОКПДТР в справочнике трудовых функций выявили ошибки и проставили правильные коды.
В справочнике должностей коды правильно изменились, а в штатном расписании остались «старые».
Штатное расписание у нас настроено с историей . Нужно ли скорректировать штатное расписание на вкладке дополнительно непосредственно в самой трудовой функции позволяет исправить без проверки код ОКПДТР. Либо этот код нигде не участвует уже, а берется код из должности ?
Код ОКПДТР в справочнике должностей и в Штатном расписании отличается.
Макс
RuTube
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Данные из Штатного расписания автоматически подтягиваются в документы при кадровых изменениях (Прием, Кадровый перевод). Эти данные при вводе кадрового документа по сотруднику всегда можно изменить вручную. Если вам это не принципиально, тогда изменения в Штатное расписание можно не вносить.
Коды ОКПДТР используются в статистической форме 57-Т, но сдают ее раз два года, и то не все организации, а только те, которые попали в выборку.
Если в программе ведется штатное расписание, подтягиваются коды ОКПДТР для статистической отчетности в Трудовых функциях, привязанных к позициям Штатного расписания
Предлагаю ознакомиться с разделом «Как заполняется Раздел 2» в статье Сдаем 57-Т до 28 ноября .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Здравствуйте!
Если необходимо отредактировать реквизиты ОКПДТР и ОКЗ в справочнике Должности, то их меняем в справочнике Трудовая функция.
Для заполнения статистических отчетов 1-Т (проф), 57-Т используются коды, указанные для Трудовой функции, выбранной в Должности
Для одной должности в Штатном расписании может соответствовать несколько позиций. И для каждой позиции может быть присвоена разная Трудовая функция (Кадровик_1, Кадровик_2) со своим ОКПДТР и кодом ОКЗ. Поэтому менять данные необходимо в справочнике Трудовые функции.
Я смоделировала пример в демо базе и при смене ОКПДТР или кода в справочнике Трудовые функции, они тоже меняются автоматически и в ШР и в отчете, где прописана данная Трудовая функция.
В моем примере сотрудница переведена на должность по ШР с трудовой функцией Кадровик_2, мы вручную при переводе назначили ей другую трудовую функцию-Кадровик_1. В отчет она подтягивается как Кадровик_2 по должности в ШР
Скорее всего, у Вас к ШР «привязана» одна Трудовая функция, а к должности – другая.
Проверим сначала справочник Трудовые функции и затем проверим ШР
Предлагаю ознакомиться с вопросом «Как быстро проверить коды ОКЗ и ОКПДТР после обновления» в материале по ссылке Новый ОКПДТР с 2026 года (ЗУП 3.1.34.129 / 3.1.35.73) .
Возможно, Вам будет полезна статья Заполнение трудовых функций в штатном расписании .
Будем надеяться, что все мы разберемся с этими ОКПДТР и ОКЗ. Хороших Вам выходных и легкого учета 🌲🌺🌲