Код 46 в ЭЛН у уволенного сотрудника

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.95/10)

Добрый день! Сотрудник работал год по срочному трудовому договору. После увольнения в течение 30 дней поступил входящий запрос для расчета пособия. Документ «Больничный лист» не проводится в 1С:ЗУП без указания кода 46 (срочный трудовой договор на срок менее 6 месяцев), хотя трудовой договор заключен на срок более полугода. Ошибка: ERR_PR_1007 У сотрудника трудовой договор менее 6 месяцев необходимо заполнить условия исчисления: код 46.

Метки вопроса: СЭДО
Все комментарии (3)

  1. Добрый день! К сожалению, в программе зарегистрирован ряд ошибок по больничным листам сотрудников, кто работал по срочным договорам.
    Как способ обхода можно в последнем кадровом документе сотрудника временно убрать срок окончания трудового договора. Затем провести документ Больничный лист.
    Только дополнительно нужно будет зайти в раздел Зарплата — Сервис — Перерасчеты и удалить перерасчеты по сотруднику, если они зарегистрируются.

  2. Да, эта ошибка относится к ошибке 60021970:

    Если срок трудового договора сотрудника составляет ровно 6 месяцев, то при проведении документа «Больничный лист» излишне выводится сообщение:
    ERR_PR_1007: У сотрудника трудовой договор менее 6 месяцев необходимо заполнить условия исчисления: код 46

    К сожалению, она пока не исправлена.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Больничный лист после увольнения сотрудника по окончании срока договора Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.36.39) Сотрудник принят на срочный трудовой договор 25.11.2024, срок договора 24.11.2025…
  2. Оплата простоя , 2/3 Добрый день! у нас сезонный характер работы , сезон длятся с апреля по октябрь. . В основном организация заключает трудовые…
  3. Ответ на запрос ФСС Добрый день! Пришел входящий запрос ФСС по б/л. у работника открыт Б/л с 08.08.2025 по 21.08.2025. Сотрудник уволился 12.08.2025. При…
  4. Срочный трудовой договор Можно ли уволить генерального директора в выходной день, если срок окончания срочного трудового договора выпадает на выходной день?

Статьи по этой теме

  1. Что делать, если СФР прислал уведомление об ошибке кода ОКЗ? Получили от СФР уведомление о несоответствии кодов ОКЗ в ранее поданных сведениях о трудовой деятельности. Как на него реагировать и…
  2. Обзор законодательства по зарплате за 06.12–12.12.2025 Когда внутренний совместитель может сохранить право на пособие по уходу? Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5…
  3. Приостановку трудового договора с мобилизованным распространят на период его нетрудоспособности Источник: законопроект N 940568-8 Информация для: работодателей Подготовлен законопроект поправок в ст. 351.7 ТК РФ о продлении срока приостановки трудового…
  4. Основания заключения срочных трудовых договоров (ЗУП 3.1.34.129 / 3.1.35.73) Видео: Основания заключения срочных трудовых договоров В вышедших релизах в справочник Основания заключения срочных трудовых договоров добавлены новые элементы: ч.…