Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.32.66) (http://v8.1c.ru/hrm/). Сотрудник ушел на больничный, который закончился двумя днями ВТЭК. Как провести в ЗУП эти два дня, чтобы они не оплачивались. но вошли в стаж?
Макс
ВКонтакте
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Для этих целей можно создать новый Больничных лист с таким же номером БЛ, где указаны дни по МСЭ. И дальше его оформить без оплаты.
Как это оформить можно посмотреть в статье по ссылке Как отразить в программе отсутствие сотрудника в день прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ) на предмет установления инвалидности? .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.