Здравствуйте! Сотрудника на период с 30.08.2025 по 05.09.2025 переводят с одной должности на другую. С 01.09.2025 года меняются оклады , и получается что 30-31 августа у сотрудника один оклад, а с 01.09.2025 уже другой. Это как-то можно отобразить в одном документе кадровый перевод или придется делать два документа за период 30-31 августа и с 01.09 по 05.09? Спасибо!
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Кадровый перевод
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отпуск Добрый день, Просьба проконсультировать по следующему вопросу. Отпуск сотрудника за период 04.09.2025 на 14 календарных дней. В шапке документа "Отпуск"…
- Корректировка даты в документе командировка, после закрытия месяца Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, внести изменения в документ о командировке. В августе была оформлена командировка с датой начала 31.08.2025 и указанием…
- Период за который предоставляется отпуск Добрый день. Сотруднику 01.11.2022 назначено 7 дней дополнительного за НРД использовано 6 дней. Отпуск отменен 01.10.2023 . Отпуск должен быть…
- Как формировать отчеты по страховым взносам при начислении взносов на ДМС Добрый день! В июне 2025 года уволен сотрудник у которого договор ДМС получается меньше года. Оплата страховой премии производилась поквартально.…
Статьи по этой теме
- Обзор законодательства по зарплате за 02.08–08.08.2025 ФНС разъяснила, какие ставки НДФЛ применять по РК и СН для граждан ЕАЭС ФНС выпустила разъяснения, по какой шкале НДФЛ…
- 30 августа 2025 — День Республики Татарстан: что учитывать работодателям Источник: Закон Республики Татарстан от 19.02.1992 N 1448-XII Информация для: работодателей День Республики Татарстан ежегодно празднуется 30 августа. В 2025…
- Обзор законодательства по зарплате за 13.09–19.09.2025 Поменяется ли регистрационный номер страхователя при переезде? СФР разъяснил, изменится ли регномер в СФР, если организация меняет местонахождение в пределах…
- С 11 августа 2025 года совместителям, попавшим под сокращение на основной работе, будут платить выходное пособие Источник: Федеральный закон от 31.07.2025 № 306-ФЗ Информация для: работодателей Если сотрудник работает одновременно на двух работах — на основной…
Здравствуйте!
К сожалению, ЗУП пока не умеет при возврате сотрудника на прежнюю должность устанавливать ему корректный оклад, если было повышение — Индексация в период действия временного перевода — как вернуть сотруднику оклад по прежней позиции? . Поэтому установить оклад после возвращения на старую позицию придется вручную.
Если в Вашей организации с 01.09 меняются оклады, тогда лучше временный перевод оформить с 30.08 по 31. 08. Далее изменить оклады по должностям и сформировать новый перевод с 01.09 по 05.09 с новым окладом.
В документе «Изменение плановых начислений» вывести должность сотрудника возможности нет. Можно при заполнении данного документа делать отбор сотрудников по Должности по кнопке Еще – Настроить список (см.скриншот)
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Рада была Вам помочь! Хорошей недели! 🌺🌺🌺