Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться, почему в типовых начислениях такие формулы? «Доплата за работу в праздничные дни (ночное время)» нет в формуле процента оплаты ночных часов? «Доплата за работу в ночное время» есть процент оплаты ночных часов? Коллеги считают, что в обеих формулах должен быть процент оплаты ночных часов, но сама 1с такие формулы создаёт. Прочитали много статей и окончательно запутались. Какая формула корректная для доплаты ночных часов за 23.02 в этом примере?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Доплата за ночные часы
Доплата за ночные часы
Макс
RuTube
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет стоимости часа Добрый день. Вопрос по формуле "Доплата за работу в ночное время". Старая формула: СтоимостьЧаса * ВремяВЧасах * ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя / 100…
- Формула для ночных часов Коллеги, помогите проверить расчет ночных часов: ?(ТарифнаяСтавкаЧасовая > 0, ТарифнаяСтавкаЧасовая * ВремяВЧасах * ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя / 100, Оклад / СреднегодовыеЧасы *…
- Вид начисления Здравствуйте. 1С:Предприятие 8.3 (8.3.24.1691) Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (Рабочая база) (3.1.30.249) Появилась необходимость создать новый вид начисления…
- Показатели для расчета зп в документе начисления зп Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.35.73) Добрый день! сотрудникам одного подразделения добавили начисление "доплата за квалификацию" документом "назначение планового…
Статьи по этой теме
- Ошибка в ЗУП 3.1 – неверно рассчитывается стоимость дня (часа) с учетом разовых начислений В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка - если в формуле начисления используется показатель Стоимость дня (часа) с учетом разовых начислений ,…
- Учет и оплата работы в ночное время Разберем, как отразить ночные часы работы и начислить доплату за работу в ночное время в ЗУП 3.1. Видео: Работа в…
- Оплата за работу в праздники по графику – расчет по дням или по часам При оплате работы в праздник по графику одним сотрудникам рассчитывается стоимость часа, а другим стоимость дня. Почему так происходит? Видео:…
- Как разделить оплату и доплату за работу в выходной В организации принято, что в расчетную базу ежемесячной премии входит только одинарная оплата за работу в выходные и праздничные дни.…
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, какой у Вас релиз программы? У вас подключен новый функционал? Прикладываю ссылку на публикацию: Ночные часы в документах Работа в выходные и праздники и Работа сверхурочно (ЗУП 3.1.36.39) . Обратите, пожалуйста, внимание на раздел Как донастроить типовые виды начислений. Чтобы вместе проверить расчет, уточните, сколько часов сотрудник работает 23 февраля дневных и ночных.
Спасибо за скриншот! В табеле сказано, что 23 числа сотрудник отработал ночных 6 часа, а дневных 2, всего за месяц 84. Дневных часов в праздник -2.
Если посмотреть на скриншот Начисление зарплаты и взносов, то в начисление Доплата за работу в праздничные дни (ночное время) — верное количество часов 6 часов и Доплата за работу в праздничные дни (дневное время) — 2 часа.
Доплата за работу в ночное время — за все часы работы ночью 84 часа.
В начислении Доплата за работу в праздничные дни (ночное время)» нет в формуле процента оплаты ночных часов, так как это хоть и название за ночные часы, но фактически сама доплата за работу в праздник. Как мы должны оплатить работу в праздник: в двойном размере. Первый раз мы оплачиваем начислением оплата по окладу, второй раз доплатой за работу в праздник. Так как у нас сотрудник в праздник работает и днем и ночью, то у нас вторая оплата разделилась на 2 начисление: доплата за дневные часы и за ночные.
Далее за все ночные часы нужно накрутить надбавку. Поэтому в начислении Доплата за работу в ночное время — включены все часы работы: и в обычные дни и в ночные. Здесь все верно настроено.
Если мы в начислении Доплата за работу в праздничные дни (ночное время) включим надбавку за сами ночные, сотрудник конечно обрадуется, но два раза одно и тоже не нужно оплачивать. Только если у Вас так прописано в локальных актах организации.
К сожалению, я не могу просчитать сами суммы, так как я не знаю стоимость часа, порядок расчета. Но распределение часов по начислениям верно.