Здравствуйте! создала начисление: Больничный за счет работодателя (доля РК), Больничный за счет работодателя (доля СН). Расчитала больничный:доля РК выделяется, а СН нет. в чем может быть причина?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Доля РК и СН с больничных
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Настройка начисления Больничный за счет работодателя (доля РК) Здравствуйте! При создании начисления Больничный за счет работодателя (доля РК) не удается на вкладке Основное при выборе Назначение начисления "Оплата…
- Выделение доли РК в больничном листе Здравствуйте. По предложенной инструкции не удалось создать начисление "Больничный лист за счет работодателя (доля РК)". При попытке создания копированием, в…
- Больничный за счет работодателя (доля РК) - нет начисления Добрый день! Подскажите, пожалуйста, почему по некоторым сотрудникам, находящимся в одном регионе с начислением по "Больничный за счет работодателя (доля…
- Настройка доли РК б/лист Здравствуйте. Следуя рекомендациям статьи https://buhexpert8.ru/1s-zup/glavnaya-1s-zup/novosti-zup/doli-rk-i-sn-nuzhno-vydelyat-dazhe-s-bolnichnyh-svezhie-razyasneniya-fns.html создаю новое начисление Больничный за счет работодателя (доля РК). Программа не дает создать в Расчет…
Статьи по этой теме
- Как настроить выделение долей РК и СН при расчете больничных в 1С? Как настроить выделение долей районных коэффициентов и северных надбавок (РК и СН) при расчете больничных в 1С:Бухгалтерия? Согласно Письму ФНС…
- Нюансы расчета больничных в ЗУП 3.1 с учетом долей РК и СН В 2026 вступили в силу изменения, внесенные в п. 6.2 ст. 210 НК РФ. Теперь часть выплат, рассчитанных из среднего…
- Сотрудник заболел во время отпуска за свой счет или учебного – как отразить в ЗУП 3.1 Во время отпуска сотрудник открыл больничный, но отпуск не ежегодный (за свой счет, учебный и т.д.). По больничному также поступил…
- Больничный лист выдан после работы: сколько дней оплачивает работодатель? Источник: Постановление Четырнадцатого ААС от 27.12.2024 N 14АП-8247/2024 по делу N А05-9200/2024 Информация для: работодателей Компания обязана оплатить пособие за…
Здравствуйте!
Согласно ч. 6.1 и 6.2 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ предусмотрена выплата гарантированно минимальной суммы пособия. Поэтому для работников с маленькой зарплатой cумма пособия за месяц не должна быть меньше МРОТ с учетом РК: Проверка расчета пособия по больничному в ЗУП 3.1
Правильно понимаю, что у сотрудника расчет из среднего заработка меньше МРОТ?
Если так, то б/л рассчитывается из МРОТ + РК без учета северной надбавки
В таком случае расчет доли РК происходит исходя из:
— установленного размера РК = 1,50.
— размер Б/л за счет работодателя исходя из МРОТ без РК= 2902,82
В результате расчет доли РК по б/л получается следующий:
2902,82 * (1,50 — 1) = 1451,41