Добрый день!
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.34.58) .
Пришел запрос от Фонда на оплату больничного по ГПХ с 11 по 19.08.25.
Работник Сулоев работает где-то по трудовому договору, и у нас по ГПХ.
Мы сделали запрос по среднему заработку в Фонд, видим, что мы- единственные работодатели по ГПХ. Район коэффициента в Ярославле нет, за 2024 год его зарплата 231840 р- значит.:1) вопрос 1:по сумме выходит, мы должны оплатить больничный, верно?2) вопрос 2- и раз мы единственны по ГПХ- мы по своим суммам и должны оплатить? 3) вопрос 3: в Акте выполненных работ за Август 2025 мы пишем : » Работы производились с 01 по 31.08 (программное обслуживание)». Но в то же время за дни с 11 по 19 .08 мы платим больничный, получается задвоение- нам суммы акта текущего августа 2025 уменьшить на сумму больничного, или имеем ли мы право в текущей ситуации НЕ платить больничный, написать Фонду «ОН РАБОТАЛ в эти дни» ?
Скрины прилагаю
Больничный по ГПХ
Макс
RuTube
Комментарии закрыты.
Добрый день! Уточните, пожалуйста, какой метод назначения пособия указан во входящем запрос?
При методе назначения По одному страхователю по ТД и по одному страхователю по ГПХ:
По периоду оплаты пособия. Мы при заполнении документа Ответ на запрос СФР для расчета пособия указываем период действия договора ГПХ. Если на этот период или в период 30 дней после окончания физ.лицо заболевает, он может получить пособие в рамках договора ГПХ.
По договору ГПХ как такового рабочего времени нет, поэтому вопрос с не оплатой пособия спорный.
Если останавливаться на нем, то можно отправить в СФР Ответ на запрос СФР для расчета пособия с галочкой Пособия не требуется, указав причину не оплаты.
При расчёте пособия для исполнителей по договорам ГПХ средний заработок сравнивается с МРОТ. Если средний заработок за два предшествующих года оказывается ниже суммы, рассчитанной исходя из МРОТ, то для расчёта пособия используется именно МРОТ.