Добрый день!
Сотрудник в нашей компании работает с 2025г, в апреле был на больничном листе.
Во входящем запросе фонда метод назначения пособия — По одному страхователю.
Запросили у фонда заработок за 24,23 года. Получили ответ : 23г- 1 000 000 — по ГПХ,
24г — 200 000 — по ГПХ. Мы правильно понимаем, что взять заработок можем только 23 года ? так как заработок 24 года меньше МРОТ*12
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
RuTube
Добрый день! Условие проверяется по предыдущему году — Два контрольных действия работодателя.
Если оно выполняется, на мой взгляд, можно взять общую сумму заработка для расчета пособия.
Добрый день! Пользователи ранее отправляли в СФР запрос заработка по физ.лицу, который работал по ГПХ, и в ответ пришла ошибка, где было написано, что сотруднику пособие не положено, потому что условие по сумме заработка не выполнено.
Поэтому, если СФР прислал заработок, думаю, что его можно взять в расчет полностью.