Добрый день. Сотрудница с июля 2024года ушла в декрет, затем оформила пособие до 1,5лет. в 2025году она вышла на работу и получала пособие. В феврале 2026года сотрудница заболела. Можно ли при оплате больничного заменить 2024год на 2023год. Так как в 2023году у нее заработок больше, чем в 2024году. Спасибо.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Больничный.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Исключаемый период Добрый день! В 1: С ЗУП перешли в 2023 году. Данные за 2017-2018 года не были перенесены. Сотрудница оформила в…
- Отчетность Стаж Сотрудница в декретном отпуске с 09.12.2023-09.06.2025 г. С 01.08.2024 сотрудница работает неполный рабочий день (0,25 ставки) . 10.06.2025 г. сотрудница…
- Больничный лист Добрый день! Подскажите, пожалуйста, ситуация такая Сотрудница с 2017 по 2023 год была в декрете, в 2023 уволена 2024 -…
- Отчет СЗВ-Стаж Добрый день. Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет. в 2024году. Затем находилась с ребенком до 3…
Статьи по этой теме
- Как сделать замену лет для больничного, взятого после декрета? Источник: Письмо СФР от 16.04.2025 N 23-02-30/115484 Информация для: работодателей Женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех…
- Размеры МРОТ, пособий, тарифы страховых взносов в 2020-2026 году (памятка) Размеры МРОТ, пособий, тарифы страховых взносов в 2020-2026 году. Скачать Памятку на 2026 год Скачать Памятку на 2025 год Скачать…
- Больничный по БиР открыт в конце года, но сотрудница уйдет в отпуск в следующем году — как назначить пособие в ЗУП 3.1 Для оформления отпуска по беременности недостаточно больничного, нужно еще заявление сотрудницы (ст. 255 ТК РФ). При этом работница не обязана…
- Сколько дней брать для расчета необлагаемого лимита по НДФЛ при увольнении в 2025 году - 730 или 731? Увольняем двух сотрудников по сокращению и рассчитываем в ЗУП 3.1 выходное пособие. У обоих сотрудников доход за два предыдущих года…
Здравствуйте!
Данный вопрос больше относится к вопросам применения законодательства. По Регламент индивидуальных консультаций Бухэксперт . мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы ЗУП для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Застрахованный вправе заменить годы для расчета больничного пособия. Но сделать это можно не всем.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Если сотрудник заболел в 2026 году, то пособие должно быть посчитано по сведениям за 2024-2025 годы. Если женщина была в отпуске по БиР или по уходу за ребенком в 2024-2025 годах, она может заменить их на 2022 и 2023 годы.
Если сотрудница была только в 2024 году в отпуске по Бир или в отпуске по уходу за ребенком, тогда замене подлежит именно этот год расчетного периода.
Иных оснований для замены лет расчетного периода Законом № 255-ФЗ не предусмотрено. Замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособия, может осуществляться не на любые годы (год), а на непосредственно предшествующие году наступления страхового случая. В Вашем случае это замена на доход за 2023 год.
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Была рада Вам помочь! Хорошего дня! 🌺🌲🌺