Здравствуйте! Предприятием была организована работа в выходной день. В период работы в выходной день был объявлен сигнал «Беспилотная опасность». Как оплатить время, когда сотрудники находились в местах безопасности? Данное предприятие не является предприятием непрерывного цикла.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Беспилотная опасность
Беспилотная опасность
Макс
RuTube
Все комментарии (8)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Оплата праздничных и выходных дней Добрый день! Сотрудники (А) и (В) на окладной системе оплаты труда. Для отражения оплаты за работу в выходной (праздничный) день…
- Настройка начисления Оплата праздничных и выходных дней с учетом премий и надбавок Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как настроить начисление «Оплата праздничных и выходных дней» за работу в выходной день в командировке с…
- Заработная плата в месяце использования отгула за работу в выходной день Добрый день. Прошу помочь настроить формулу для расчета ежемесячной премии, которая рассчитывается процентом от оклада. Если сотрудник за работу в…
- Работа в праздничные и выходные дни. Добрый день. В нашей компании сотрудники при пятидневной рабочей неделе (выходные суббота и воскресенье) поехал в командировку в свой выходной…
Статьи по этой теме
- Ноябрьские праздники 2025: график работы и отдыха с учетом переноса Источник: Постановление Правительства от 04.10.2024 N 1335 Информация для: работодателей и работников 4 ноября в России отмечается День народного единства.…
- Как в июне работают сотрудники, если у них выходные - в воскресенье и понедельник? Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Роструд разъяснил, как в период с 12 по 16 июня 2025 будут работать сотрудники с…
- Как разделить оплату и доплату за работу в выходной В организации принято, что в расчетную базу ежемесячной премии входит только одинарная оплата за работу в выходные и праздничные дни.…
- Сверхурочные, праздничные и ночные в ЗУП 3.1 от А до Я Полная запись Видео: полная запись 1006.mp4 Разбивка записи по темам Работа в выходные и праздники Видео: О семинаре Видео: Оплата…
Здравствуйте!
Мы получили Ваш вопрос! Куратор займется подготовкой ответа для Вас в понедельник. Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно!
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
К сожалению, пояснений по данной ситуации не удалось найти. На мой взгляд подойдет внутресменные простои по независящим от работника и работодателя причинам. Как это зарегистрировать в ЗУП 3 в обычные дни можно посмотреть в статье — Простои в работе.
Если вы примите решение оплачивать данный простой в двойном размере, то напишите. Разберем как это сделать в ЗУП 3.