Здравствуйте. Из 1С БП выгрузил в Такском. Такском написал замечание. Не могу сообразить, где ….»Результат[1]/КоличРабМест[1]»
При выгрузке ЕФС-1 через Такском замечание по подразделу 2.3
Макс
RuTube
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Скорее всего программе проверки не нравится ноль в подразделе 2.3:
Особенности заполнения данного отчета рассмотрели на эфире на прошлой неделе — ЕФС-1 Раздел 2 (отчетность по взносам от несчастных случаев)
В показатели «Среднесписочная численность работников» не учитываются внешние совместители, а в показателе «Численность работающих застрахованных лиц по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» учитываются все, в пользу кого начислялись взносы ФСС НС, поэтому возникла разница.
Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) является обязательным для всех работодателей, имеющих наемных работников. Это требование установлено статьей 212 ТК РФ РФ, которая обязывает работодателя обеспечивать безопасные условия и охрану труда.
СОУТ проводится не реже чем один раз в пять лет в отношении каждого рабочего места.
Исключение составляют рабочие места:
— надомников;
— дистанционных работников;
— работников, которые трудятся у работодателей ‒ физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.
— работников, которые трудятся у работодателей — религиозных организаций, зарегистрированных в соответствии с Федеральным законом от 26.09.1997 № 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях»
За непроведение СОУТ предусмотрены административные штрафы:
Для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей — от 5 000 до 10 000 рублей.
Для юридических лиц — от 60 000 до 80 000 рублей