Как провести возмещение налога от ФСС за дополнительные дни отпуска по уходу за ребенком-инвалидом и отразить в РСВ, если зарплата ведется в ЗУП 1С

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.95/10)

Добрый день.
Есть сотрудник, который берёт дни дополнительного отпуска по уходу за ребёнком-инвалидом. Документы все оформили, заявление передали в ФСС, и нам вернули деньги по банку за отпуск и страховые взносы. Вопрос: как это всё оформить? На какие счета? И в отчете РСВ это как-то отразится? Если у вас есть информация на сайте, скиньте, пожалуйста, ссылку, т.к. я не нашла. Спасибо.
Зарплату ведем в ЗУП.

Attachment File
docx Summa-1724

Метки вопроса: —
Все комментарии (5)

  1. Добрый день!
    1. В ЗУП необходимо провести документ Оплата дней ухода за детьми-инвалидами.
    2. По итогам месяца заполнен документ Отражение зарплаты в бухучете.
    3. Проведена синхронизация.
    4. В Бухгалтерии документ Отражение зарплаты в бухучете должен быть отражен в учете.
    5. Тогда по начислению сформируется проводка
    дт69.01 — кт70,
    дт 69.01 — кт69.09,
    дт 69.01 — кт 69.11
    6. Сумму с 69.01 на 68.90 не переносим.
    7. При получении возмещения проводится документ Поступление на расчетный счет с видом операции Возврат налога.
    8. Он сформирует проводку дт51-кт69.01.
    9. Возмещение от СФР в РСВ не отражается.

  2. В обоих случаях можно указать вид операции Возврат налога. Т.к. у нас начисление пошло на 69.01 и при возмещении счет должен закрыться.
  3. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

    🌸🌸🌸

     1

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Как оформить отпуск по уходу за ребенком в 1С Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3.0.179.20). Добрый день! У сотрудницы заканчивается отпуск по беременности и родам, она написала заявление на отпуск…
  2. Как перенести часть ежегодного отпуска на более поздний период в связи с предоставлением больничного по беременности и родам в 1С 1С:Предприятие 8.3. Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3.0.181.18) Помогите, пожалуйста, разобраться с вопросом. Сотрудница ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск, вскоре принесла…
  3. Выход сотрудника на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, если сохраняется пособие в 1С Здравствуйте, сотрудник принес заявление по предоставлению ему отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Через 2 дня он приносит…
  4. Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и нужно ли уведомлять ФСС при досрочном выходе на работу в 1С Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (несколько лет…

Статьи по этой теме

  1. Увольнение сотрудников с детьми до 1,5 лет в ЗУП 3.1 Общий порядок увольнения сотрудников, имеющих детей до 1,5 лет, мало чем отличается от увольнения других работников. И все же имеется…
  2. Из декрета в декрет — как в ЗУП 3.1 оформить возврат из отпуска по уходу и предоставить отпуск по БиР на следующего ребенка Сотрудница из отпуска по уходу за ребенком уходит в новый отпуск по беременности и родам. Старшему ребенку еще не исполнилось…
  3. Отпуск по уходу за ребенком без назначения пособия в ЗУП 3.1 Родитель может пойти в отпуск по уходу за ребенком после того, как другой родитель оформил такой отпуск, а потом вышел…
  4. У удаленщика не было связи и интернета: можно ли уволить за прогул? Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Дистанционный работник не смог выполнять трудовые обязанности, поскольку у него весь день были проблемы со…