Учет программы с ежемесячной оплатой и услуг по интеграции и адаптации программы до ввода его в эксплуатацию в 1С

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Светлана Добья (★10.00/10)

Добрый день.
Заключили лицензионный договор, по которому нам предоставляют право пользования ПО (простую неисключительную лицензию), в котором прописаны услуги по интеграции и адаптации в несколько этапов (сумма более 100 тыс.) и после ввода в эксплуатацию ПО ежемесячное лицензионное вознаграждение за право пользования. Лицензия на использование ПО является бессрочной.
Вопрос: Как правильно отразить в БУ и НУ и каким документом в 1С услуги по адаптации и интеграции? Можем ли мы сами определить при вводе в эксплуатацию срок полезного использования, если не прописано в договоре?

Метки вопроса: —
Все комментарии (12)
  1. Добрый день, Виктория.
    Надо проанализировать что входит в услуги по интеграции и адаптации, могут ли эти услуги относиться в кап.вложения в ПО.
    Также не совсем понятно, пишите, что лицензия бессрочная, но ежемесячно выплачивается лицензионное вознаграждение.
    При ежемесячном платеже акты у вас как поступают? Если не оплатите, ПО будет доступно?

    СПИ определяете ПО или услуг?

  2. Смотрите, когда вы будете анализировать затраты на услуги по адаптации и интеграции, помните, что не все можно отнести к кап.вложениям (КВ). Например, обучение сотрудников, не будет являться КВ, эти затраты вы спишите в расходы периода.
    Фактические затраты на капитальные вложения в НМА

    Есть ли срок оплаты ежемесячного вознаграждения, сколько вы будете его платить? Или платите — действует, не платите — не действует?
    Мне просто не нравится, что если вы не выплатите ежемесячное вознаграждение и доступ у вас пропадет. Очень похоже, что у вас будут условные права на ПО. А при условии выставления ежемесячных актов, то это будут обычные услуги.

    Проверьте еще ваше ПО на признаки отнесения к НМА — Чек-лист Учет прав на программное обеспечение с 2024 в 1С

    По поводу СПИ, если это НМА, то организация может самостоятельно установить СПИ (п. 31 ФСБУ 14/2022).

    В НУ у вас неисключительные права, поэтому тут надо смотреть какой срок установлен в договоре, если он:

  3. не установлен — 5 лет (п. 4 ст. 1235 ГК РФ, Письмо Минфина от 23.08.2022 N 03-03-06/1/82167)
  4. с оговоркой, что договор бессрочный, срок действия прав определите самостоятельно исходя из периода получения экономических выгод (п. 19 ПБУ 10/99, Письмо Минфина от 15.02.2021 N 07-01-09/10106). В этом случае нельзя использовать п. 4 ст. 1235 ГК РФ (Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 05.11.2013 N А27-17463/2012, п. 39 Постановления Пленума ВС от 23.04.2019 N 10).
  5. Но вот формулировка — бессрочная при ежемесячной оплате звучит странно.

    Учет неисключительного права на программу с оплатой периодическими платежами в 1С
    Срок полезного использования НМА в 1С

  6. Если у вас не НМА, то СПИ вам не надо определять. У вас ежемесячные акты, вы их отражаете как обычные услуги. У вас разве есть акт по услугам за период? Счет 76.18 есть смысл задействовать, если у вас разовый платеж за определенный период.

  7. Виктория, давайте проясним:
    За программу вы как платите? За услуги как платите?

    Просто у вас может быть акт на ввод в эксплуатацию, но затраты у вас ежемесячные и на программу у вас условные права с ежемесячным актом.
    Если само ПО не учитывается в составе НМА, то его доработки учитываются как затраты на текущее сопровождение, т.е. не копятся, а учитываются в расходах периода. Единственный вариант для распределения затрат я вижу в том случае, если вы оплатили за адаптацию ПО сразу за год.

    Также если рассуждать, то у вас нет СПИ программы, он завязан на то, сколько будете платить за нее. Если вы поставите 5 лет, а платить перестанете через 1 год, то это не правильно. Поэтому опираясь на принцип осмотрительности, актив я бы не создавала.

  8. по пункту 2 мы разобрались, что это будет не НМА. Давайте разбираться дальше с п. 1.
    В УПД у вас будет указан период? Например, Услуги за январь — июнь. Вот если УПД выставят в январе, то затраты учитываем на счете 76.18 и признаем равномерно ежемесячно, если выставлен июнем, то признаем сразу в расходах периода.

Комментарии закрыты.