Нужно ли исключать период, когда по основному месту работы сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком, работая совместителем у другого страхователя, при расчете отпуска по уходу

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.95/10)

Доброго дня!
Прошу Вашей консультации: на момент открытия организации у директора было основное место работы, поэтому в данной организации она работала по внешнему совместительству. В 2021 году сотрудник уходит в отпуск по уходу за ребенком и по истечении 3-х лет увольняется с основного места работы. 2023, до 07.03.2024 года основным местом работы была другая организация. С 1.04.2024 года переводом внешнее совместительство перешло в основную работу. Сейчас сотрудник уходит в отпуск по уходу за ребенком. Нужно ли исключать период, когда по основному месту работы сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком, или нет, поскольку, работая совместителем у другого страхователя, она получала заработную плату?
Спасибо огромное.

Метки вопроса: БП 3.0. Отпуск по уходу за ребенком
Все комментарии (3)

  1. Добрый день!

    Согласно пункту 6 Письма Социального фонда РФ от 24.06.2024 № 19-02/84476л:

    При расчёте пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет из расчётного периода исключаются дни, приходящиеся на периоды отпуска по уходу за ребёнком по основному месту работы, даже если в это время сотрудница работала по совместительству и получала заработную плату.

  2. Спасибо за теплые слова! Рада была помочь! 🌸🌸🌸

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Налоговые вычеты на детей, если в отпуске по уходу за ребенком женщина устроилась на работу по внешнему совместительству к другому работодателю в 1С На время нахождения в отпуске по уходу за ребенком у основного работодателя, женщина устроилась на работу по внешнему совместительству к…
  2. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет если сотрудник выходит на работу. Какой код указывать в ЕФС-1 в 1С Добрый день. У нас работник-муж уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 20.08.2025 и далее 22.08.25…
  3. Требование ФСС о взыскании понесенных расходов, если сотрудник на больничном по основному месту и продолжает работу по совместительству Добрый день. Работник работает на 1 месте работы — основное и два места по совместительству по 0,1 ставке. Уходя на…
  4. Заполнение ЕФС-1 подраздел 1.2 годовой в 1С 1С:Предприятие 8.5 (8.5.1.1112), ОСНО. С 01.01.2026 г. — УСН (доходы-расходы) Добрый день! Сотрудник принят на полный день по основному месту…

Статьи по этой теме

  1. Когда внутренний совместитель может сохранить право на пособие по уходу? Источник: Письмо СФР от 21.11.2025 N 14-20/60791 Информация для: работодателей Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5…
  2. В отпуск по уходу идет отец ребенка — что нужно учесть в ЗУП 3.1 В отпуск по уходу за ребенком идет отец, получать пособие будет тоже он. Разберем, что не забыть при оформлении такого…
  3. Учёт совместителей при оплате дней ухода за детьми-инвалидами (ЗУП 3.1.37.14) Видео: Учет совместителей при оплате дней ухода за детьми-инвалидами (ЗУП 3.1.37.14) Видео: Ошибка в сумме взносов по совместителям в Заявлении…
  4. Обзор законодательства по зарплате за 18.10–24.10.2025 Утвержден порядок подтверждения ОВЭД для обособленных подразделений 1 сентября 2025 вступил в силу  Федеральный закон от 28.12.2024 N 529-ФЗ ,…