Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как верно оформить в базе банковскую выписку и закрывающие документы по оплате обучения ребенка сотрудника?
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
При оплате обучения напрямую обучающей организации проводим операции:
Дт 91.02 Кт 76 – отражены расходы на обучение (документ поступления Услуг),
Дт 76 Кт 51 – отражена оплата обучения (выписка банка, документ Списание с расчетного счета).
Если оплачиваете обучение и потом удерживаете сумму с работника:
Дт 76 Кт 51 – отражена оплата обучения;
Дт 73 Кт 76 – переносим сумму на расчеты с работником, сумма может быть полностью или частично;
Дт 70 Кт 73 – удержана из зарплаты работника стоимость обучения;
Дт 91.02 Кт 76 – отражены расходы организации на оплату обучения, если работник не полностью возместил сумму.
В части признания расходов по налогу на прибыль, удержания НДФЛ и страховых взносов с обучения детей сотрудника вопрос спорный.
Налог на прибыль.
Расходы по обучению детей сотрудников в целях налога на прибыль, по моему мнению, принимать не нужно.
Расходы не соответствуют статье 252 НК РФ, так как расходы признаем в НУ, если они являются экономически обоснованными и направлены на получение доходов.
С другой стороны, есть разъяснения, что расходы, предусмотренные коллективным договором, можно принимать в расходы в размере 20% от заработной платы сотрудника (Письмо Минфина России от 17.01.2013 N 03-03-06/1/15).
НДФЛ.
Расходы на обучение детей сотрудников в базу по НДФЛ не включаем (см. письма Минфина России от 10.01.2022 № 03-04-06/116, от 24.11.2020 № 03-04-05/102163).
При этом должны соблюдаться условия п. 21 ст. 217 НК РФ: «Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) суммы платы за обучение налогоплательщика по основным и дополнительным образовательным программам в российских организациях, осуществляющих образовательную деятельность, либо иностранных организациях, имеющих право на ведение образовательной деятельности».
Страховые взносы.
Если в договоре стороной договора выступает сотрудник и организация производит за работника оплату по такому договору обучения, то оплата обучения ребенка работника облагается страховыми взносами в общем порядке как выплата, производимая в рамках трудовых отношений (п. 7 ст. 421 НК РФ, Письмо Минфина России от 10.01.2022 N 03-04-06/116).
Если стороной договора будет организация, то стоимость обучения не облагается страховыми взносами, так как она произведена за иное лицо, с которой нет трудовых отношений (Письмо Минфина России от 19.12.2017 N 03-04-05/84723).
Материал по теме, может пригодиться.
Соцпакет для работника (питание, оплата проживания, проезда, обучения, отдыха и т.п.): учет и налоги. Законодательный обзор
Проводки по оплате обучения сотрудника за счет организации
Так как оплата за обучение ребенка сотрудника, то лучше выбрать «Прочие расходы».
Наведите курсор на треуголик в строке — появится сообщение «Показать всё».
Посмотрите в папке «Текущие операции».
Если нет, можно добавить.
Статьи движения денежных средств в 1С 8.3: как настроить
Справочник Статьи движения денежных средств в 1С
Отлично. Дополнительно приложила настройку по статье «Прочие расходы».
Пришлите, пожалуйста, настройки учетной политики по ПБУ 18.
Спасибо за уточнение.
Организация не применяет ПБУ 18, поэтому не формируем дополнительно ПР и ВР.
Следовательно, не формируется и постоянный налоговый расход.
Дополнительно по теме, может пригодиться.
Самоучитель по ведению ПБУ 18/02 в 1С 8.3 Бухгалтерия
Не принимаемые в НУ расходы. Формирование ПНР в 1С