Совокупная тарифная ставка

Добрый день, обнаружили что, в совокупную тарифную ставку не попадают плановые доплаты, ежемесячная премия и доплата за вредность. Помогите разобраться пожалуйста.

Здравствуйте. Сотрудник внешний совместитель, работает на графике неполного времени. При приеме на работу ему назначены часовые тарифы. Оплата по часовому тарифу – это типовое начисление. Премия по часовому тарифу – скопировано Оплаты по часовому тарифу и сделано как начисление за уже оплаченное время. Сотрудник работал 4 ноября. Программа при расчете аванса начисляет доплату за работу […]

Добрый день! Сотрудник инвалид второй группы, часовая ставка, также есть персональная надбавка. Делаем доплату до полного времени. Пробовали и через доплату за льготные часы (https://buhexpert8.ru/1s-zup/uchet-otdelnyh-kategorij-rabotnikov/rabotniki-invalidy/sokrashhennoe-rabochee-vremya-i-oplata-truda-dlya-invalidov-i-i-ii-gruppy.html#_2-2) и через коэффициент 1,143. В обоих случаях неправильно рассчитывает совокупную тарифную ставку для оплаты сверхурочных и работы в выходной день. Размер час ставки — 194,77, размер перс надбавки — 56, […]

Здравствуйте. У сотрудника при приеме на работу совокупная тарифная ставка — 315р, но в начислении зарплаты стоимость часа — 447.25. Как такое могло получится?

Добрый день! Неверно считается совокупная тарифная ставка у внутреннего совместителя, работающего по часовому тарифу с суммированным учетом рабочего времени. (Тариф 105,42 + 4% вредность) * 30% премия = 142,52784, а в программе 196,54886? Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.35.13)