Сотрудник принят на год . Дата увольнения суббота 28 февраля не рабочий день, для сотрудника и организации. Стд- р ефс-1 будет отправлен 27 февраля дата мероприяти 28. Какой датой оформлять увольнение и выплату, для верного расчета налогов
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оплата увольнения
Оплата увольнения
Макс
RuTube
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Списание резерва по уволенному сотруднику в связи со смертью в месяц даты увольнения Добрый день. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.197), 1С:Предприятие 8.3 (8.3.24.1758). 1. Подскажите пожалуйста, сложилась такая ситуация сделали…
- Исчисление НДФЛ с отпуска, использованного авансом, при окончательном расчете при увольнении и отражение сумм за отпуск в отчетности и справке 2-НДФЛ Вопрос по исчислению НДФЛ с отпускных, использованных авансом, при окончательном расчете при увольнении, и отражении суммы удержаний за отпуск в…
- Некорректное заполнение платежной ведомости после кадрового перевода Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.203) Сотрудник по состоянию на февраль 2025 работал по основному месту работы и…
- Вычет вновь принятому работнику Здравствуйте, помогите пожалуйста по ситуации: У работника есть вычет на первого ребенка, установлен с января 2025г. Работник был уволен 20.02…
Статьи по этой теме
- Пересчет компенсации по соглашению сторон по правилам 2025 года в ЗУП 3.1 Сотрудник уволился по соглашению сторон в начале 2025 года. НДФЛ с компенсации по соглашению сторон рассчитали по правилам 2024 года.…
- Перерасчеты в отчетности по НДФЛ Видео: Доначисление доходов в учете НДФЛ Видео: Сторнирование доходов в учете НДФЛ Видео: Особенности сторнирования после отчетного периода Видео: Как…
- Памятка по расчету зарплаты в 1С:ЗУП 3.1 в марте 2026 В марте 2026 года, мы рассчитываем и выплачиваем зарплату за февраль 2026 года, а также аванс на март. Зарплата за…
- Памятка по расчету зарплаты в 1С:ЗУП 3.1 в феврале 2026 В феврале 2026 года, мы рассчитываем и выплачиваем зарплату за январь 2026 года, а также аванс на февраль. Зарплата за…
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вот что удалось найти по данному вопросу.
Эксперты считают, что если дата увольнения приходится на выходной для всех день, то допускается уволить работника в ближайший следующий за выходным рабочий день. Это следует из ч. 4 ст. 14 ТК РФ. Однако это может привести к спорам, поэтому рекомендуют согласовать дату увольнения с работником — рабочий день для бухгалтерии и работника. Если договорится не получится, то уволить работника в выходной. Если необходимо будет привлечь к работе бухгалтера и/или кадровика, то запросить у них согласие на работу в выходной и оплатить это время в установленном порядке как работа в выходной.
Еще можно посмотреть ответ на вопрос » О расторжении трудового договора с работником, расчете и выдаче ему документов, если его последний рабочий день — воскресенье является выходным для отдела кадров и бухгалтерии» — Письмо Минтруда России от 15.04.2025 N 14-6/ООГ-1960.