Добрый день. Сотрудница с июля 2024года ушла в декрет, затем оформила пособие до 1,5лет. в 2025году она вышла на работу и получала пособие. В феврале 2026года сотрудница заболела. Можно ли при оплате больничного заменить 2024год на 2023год. Так как в 2023году у нее заработок больше, чем в 2024году. Спасибо.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Больничный.
Больничный.
Макс
RuTube
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Замена лет при начислении и выплате больничного листа Добрый день Вопрос про замену лет при начислении и выплате пособия по больничному в 2026 году. Ситуация: Сотрудница ушла в…
- Обложение НДФЛ Компенсации при увольнении по соглашению сторон ОСНО, Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.35.13) , 1С:Предприятие 8.3 (8.3.27.1688) Добрый день, вопрос о обложении НДФЛ Компенсации при…
- Перерасчет отпуска по уходу за ребенком. Добрый день. Подскажите пожалуйста, сотрудник-бабушка (ДЕТИ ПРЛ) 27.11.2025 предоставила заявление на отпуск по уходу за ребенком, соответственно в СФР при…
- Расчет компенсации при увольнении Добрый день! Увольняем сотрудницу, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. с 04.01.2021 по 23.05.2021 отпуск…
Статьи по этой теме
- Как сделать замену лет для больничного, взятого после декрета? Источник: Письмо СФР от 16.04.2025 N 23-02-30/115484 Информация для: работодателей Женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех…
- Размеры МРОТ, пособий, тарифы страховых взносов в 2020-2026 году (памятка) Размеры МРОТ, пособий, тарифы страховых взносов в 2020-2026 году. Скачать Памятку на 2026 год Скачать Памятку на 2025 год Скачать…
- Сколько дней брать для расчета необлагаемого лимита по НДФЛ при увольнении в 2025 году - 730 или 731? Увольняем двух сотрудников по сокращению и рассчитываем в ЗУП 3.1 выходное пособие. У обоих сотрудников доход за два предыдущих года…
- Больничный по БиР открыт в конце года, но сотрудница уйдет в отпуск в следующем году — как назначить пособие в ЗУП 3.1 Для оформления отпуска по беременности недостаточно больничного, нужно еще заявление сотрудницы ( ст. 255 ТК РФ ). При этом работница…
Здравствуйте!
Данный вопрос больше относится к вопросам применения законодательства. По Регламент индивидуальных консультаций Бухэксперт . мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы ЗУП для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Застрахованный вправе заменить годы для расчета больничного пособия. Но сделать это можно не всем.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Если сотрудник заболел в 2026 году, то пособие должно быть посчитано по сведениям за 2024-2025 годы. Если женщина была в отпуске по БиР или по уходу за ребенком в 2024-2025 годах, она может заменить их на 2022 и 2023 годы.
Если сотрудница была только в 2024 году в отпуске по Бир или в отпуске по уходу за ребенком, тогда замене подлежит именно этот год расчетного периода.
Иных оснований для замены лет расчетного периода Законом № 255-ФЗ не предусмотрено. Замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособия, может осуществляться не на любые годы (год), а на непосредственно предшествующие году наступления страхового случая. В Вашем случае это замена на доход за 2023 год.
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Была рада Вам помочь! Хорошего дня! 🌺🌲🌺