Индексация работка

1. Здравствуйте!
   Для проведения индексации понадобится пройти ряд шагов:
   1. Изменить размеры начислений в штатном расписании с помощью документа Изменение штатного расписания, если ведется история ШР
   2. Проиндексировать начисления сотрудников:
   — Если при расчете коэффициента индексации нужно учесть все плановые начисления сотрудника, входящие в совокупную тарифную ставку — документом Изменение плановых начислений с установленным флажком Учитывать как индексацию заработка. Данный документ создаем из журнала документов Изменение оплаты труда
   — Если при расчете коэффициента индексации нужно учесть только оклад (тарифную ставку) сотрудника – можно воспользоваться документом Индексация заработка

   Предлагаю Вам в помощь статью Индексация штатного расписания и заработка в ЗУП 3.1 .
   Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.

2. Флажок «Учитывать как индексацию заработка» устанавливают в документе «Изменение плановых начислений» Этот флажок нужен, чтобы повышение тарифных ставок воспринималось программой как индексация, и указывался повышающий коэффициент для расчёта среднего заработка.

   Флажок «Учитывать повышение заработка при индексации» устанавливают, когда регистрируют обычное повышение размера оплаты труда (не индексацию) и решают учитывать его в случае последующего проведения индексации.

   Если у Вас по приказу проходит индексация с 01.02.26, тогда установим флажок «Учитывать как индексацию заработка». В этом случае расчет среднего заработка будет учитывать коэффициент индексации

3. Здравствуйте!
   Все документы по расчету среднего после 01.02. необходимо будет пересчитать
   В Вашем случае можно создать новый документ отпуск-исправление по кнопке Исправить и пересчитать текущим месяцем.
   Предлагаю ознакомиться с Разделом «Индексация произошла после расчетного периода» в статье Учет индексации при расчете среднего заработка .

   Если не получится разобраться самостоятельно после изучения статьи, просим задать отдельный вопрос.

4. Здравствуйте!
   Если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, – повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период.
   У Вас индексация прошла 01.02.26 и расчеты в отпуск и увольнение происходят в месяце индексации. Поэтому в печатной форме расчета среднего заработка о ней не будет никакой информации.
   Коэффициент индексации применяется не на этапе расчета среднего, а на этапе расчета начисления – к уже рассчитанному среднему заработку.
   Предлагаю проверить на вкладке Начислено (подробно) в документе Увольнение среди показателей есть Коэффициент индексации. Если Коэффициент больше 1, тогда все верно

   

   png ind1

   

   png ind

5. Коэффициент индексации применяется только к расчету среднего заработка, например, при расчете Отпуска или Компенсации отпуска.
   Если увольнение происходит после даты индексации, зарплата уже начисляется по проиндексированным начислениям, поэтому разницы в расчетных листках может не быть.

6. Если у Вас в увольнении нет расчета Компенсации отпуска, тогда и коэффициента индексации в документе не будет — он применяется только при расчете среднего заработка

7. Смоделировала Ваш расчет с индексацией в демо базе релиз 3.1.36.75. Ошибка не проявляется.
   Предлагаю проверить формулу в компенсации отпуска на наличие показателя КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка

   

   png ind2

8. Эта формула старая. Чтобы разделить индексируемую и неиндексируемую части среднего заработка, в формулах расчета начислений, рассчитываемых по среднему (Отпуск, Командировка, Компенсация отпуска, Оплата за дни сдачи крови и ее компонентов и пр.), нужно заменить выражение: СреднийЗаработокОбщий * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка на выражение: СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый
   Изменение в расчете по среднему заработку при индексации после расчетного периода (ЗУП 3.1.27.314 / 3.1.30.57) .

   Все действующие формулы по расчету среднего можно проверить по формулам из статьи Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1 .
   Чтобы не нарушить учет, предлагаю Вам создать новые начисления по расчету Отпуска (Компенсации отпуска и т.д.), а старые начисления убрать в архив.
   После этого пересчитать документ Увольнение

9. Здравствуйте!
   Да, при переходе на новые релизы формулы не всегда автоматически меняются.
   Однако, в типовой базе формулы уже должны быть актуальными, ручная правка нужна только если база старая или формулы изменяли ранее.
   У вас типовая база без доработок?

10. Здравствуйте!
    Рекомендую Вам проверить все формулы в расчетах по среднему и при необходимости поправить.
    При создании начислений в автоматическом режиме могут «слетать» их формулы. В статье «Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1» собраны формулы основных начислений, оплачиваемых по среднему заработку. С ними можно сверить формулы, которые прописаны в настройках начислений в вашей базе. Если обнаружите ошибки в своих формулах, правильные формулы можно скопировать из статьи и вставить их вместо формул с ошибкой.

Комментарии закрыты.