Расчет отпускных

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Крянева Екатерина (★10.00/10)

Добрый день! Сотрудник написал заявление на отпуск с 23.02.26 по 08.03.26. 23-праздничый день, а 8 марта-праздничный день, приходящийся на воскресенье и перенесенный на 9 марта. 1С ЗУП считает мне 12 к.дней отпуска и оплачивает 12 дней. По поводу 23 февраля все ясно-этот день входит в отпуск, но не оплачивается. А вот по поводу 8 марта-вопрос, т.к. он перенесен на 9 марта и по идее должен быть оплачен как выходной день. Как правильно считать? И программа выдает, что затрачено всего 12 к.дней за этот отпуск. На мой взгляд, должна выдавать, что потрачено 14 к.дней на отпуск-как верно?

Метки вопроса: Отпуск
Все комментарии (5)
  1. Крянева Екатерина Крянева Екатерина Сотрудник Бухэксперт:

    Добрый день. В демо-базе у меня отрабатывает точно также. Программа не учитывает 23 февраля и 8 марта в числе дней отпуска. Полагаю, это правильное поведение программы. В прошлом году 8 марта выпадало на субботу, и выходной переносили на июнь. Роструд давал разъяснение, что в этом случае переносится не праздничный день, а выходной, который совпал с праздником. Несмотря на переносы, 8 марта так и остается нерабочим праздничным днем. Поэтому его нужно исключить из расчета — Продлевать ли отпуск работника, если он пришелся на субботу 8 марта?
  3. Крянева Екатерина Крянева Екатерина Сотрудник Бухэксперт:
    Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Ошибка в контрольных соотношениях РСВ Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, у нашей сотрудницы в марте был один день отпуска. В этот день она заболела и взяла больничный…
  2. Увольнение СРОЧНО Здравствуйте! Сотрудник принят 13 марта 25 г. С 7 апреля не появляется на работе. 19 мая должен быть уволен. При…
  3. Пониженные тарифы для МСП Добрый день, помогите разобраться, организация входит в перечень приоритетных (ОКВЭД - 33.12), не понятно относительно 70%: - для расчета взносов…
  4. Применение стандартных вычетов на детей сотрудника в разных организациях Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.229) Сотруднику в организации применяется вычет на ребенка по коду 126…

Статьи по этой теме

  1. Обзор законодательства по зарплате за 29.03–04.04.2025 Обрабатывающие МСП могут перейти на пониженные взносы после смены ОКВЭД только со следующего года С 2025 года обрабатывающие производства могут…
  2. В ЗУП 3.1 в документе Отгул выводится ошибка «У сотрудника недостаточно отработанных дней для отгула» - что делать? Создаем документ Отгул . Программа выдает сообщение У сотрудника недостаточно отработанных дней для отгула . Но по отчету Остатки отпусков…
  3. Обзор законодательства по зарплате за 13.12–19.12.2025 Определен прожиточный минимум на 2026 год Установлен размер федерального прожиточного минимума на 2026 год.  >> Лимит продолжительности сверхурочных работ повысят…
  4. Как в ЗУП 3.1 учесть годовую премию в среднем заработке при сдвиге расчетного периода Рассчитываем средний заработок после длительного отсутствия, расчетный период в ЗУП 3.1 сдвигается на 12 месяцев, предшествующих такому отсутствию. Но годовая…