Добрый день.
Просьба подсказать в каких рекомендованных (https://buhexpert8.ru/1s-zup/aktualno-1s-zup/zup-izmeneniya-2026/v-2026-godu-snova-vydelyaem-doli-rksn-chto-budet-v-zup-3-1.html) настройках мы ошиблись ?
На сегодня отправляем сотрудника в отпуск.
РН и СН не начисляется после рекомендованных настроек
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Предлагаю проверить формулу для начисление. Если формулы остались типовые, тогда доли могут не выделиться. Прикладываю ссылку на эталонные формулы: Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1 .
Если дело не в этом, напишите! Подумаем еще вместе 🌟
Предлагаю обратиться к статье: Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1 . Уточните, пожалуйста, вы смогли определить какой у вас случай?
У Вас есть только РК или еще и СН. Если ли сотрудники с неполным рабочем времени?
Исходя из вашей сиутации мы возьмем формулу из статьи и сделаем перерасчет отпуска. Должно все получиться!
Демо базу можно направить на почту: mila@profbuh8.ru
Уточните, пожалуйста, какой у Вас случай из статьи? Посмотрела базу — у сотрудника нет среднего работка в расчетном периоде. Поэтому расчет должен идти исходя из МРОТ. Но в этой ситуации доля РКСН не будет выделять, так как в среднем нет доходов РКСН. Поэтому расчет отпуска будет исходя из МРОТ с учетом РКСН.
Исправила формула для расчета отпуска, взяв ситуацию 4. Отпуск рассчитался исходя из МРОТ с учетом РК 1.2
Доброе утро!
Прикладываю ссылку на публикацию: Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1 . В ней описаны 6 случаев учета. Так как у вас есть и РК и СН, то у вас может быть или случай 3 или случай 4. Мы сейчас говорим о Козьмине? Именно для его ситуации не будет расчета по начислению Отпуск Доля РК, так как у него в среднем заработке нет доходов РК. У него расчет будет исходя из МРОТ*РК.
Или о другом сотруднике?
Пожалуйста! Рада, что получилось разобраться. Хорошего дня ❤️