Добрый день.
Весь 2025 год начисляли сотрудникам премию, фиксированной суммой, документом Премия. Стоит задача пересчитать декабрем премии за весь год, разбив премию на основную и рассчитать с нее Районный коэф. и Северную надбавку. Т.е. Должно быть 3 вида расчета:
1. Премия
2. Премия (РК)
3. Премия (СН)
Предложили сделать исправление документов Премия, поменять в нем вид премии на новый, а так же фиксированную сумму. И ввести сотрудникам 2 плановых начисления: Премия (РК), Премия (СН), с соответствующими формулами расчета. Но получается слишком трудоемкий пересчет.
Чтобы сделали вы в таком случае?
Разделение и пересчет Премии
Макс
RuTube
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Мы получили Ваш вопрос! Куратор займется подготовкой ответа для Вас в понедельник. Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно!
Здравствуйте!
В программе ЗУП не рекомендовано вводить более одного начисление РК или СН. При создании новых начислений, программа не дат выбрать в настройка начисления Назначение начисление — Районный коэффициент. Прикладываю скриншот для наглядности.
На мой взгляд можно сделать следующие:
— проверим настройки начисления РК и СН. Нам важно поставить флажок — Выполнять в документах разовых начислений: Расчет зависимых начислений в межрасчетных документах (ЗУП 3.1.11) . Если настройка установлена, тогда в настройках Премии проверим вкладку Зависимые начисления
— создадим документы исправления премия. В новом документе уменьшим сумму премии, указав только ту сумму, на которую нужно накрутить РК и СН
Например, изначально сотруднику было начислено 3000 премии. Из них 2000 р.сама премия, 500р. РК и 500р. СН.Таким образом, в документе исправления будет начисление уже раздельны.
Прикладываю скриншот с примером.
Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить — напишите! Вместе подумаем еще над вариантами ❤️
При расчет среднего программа будет разделять начисления для выделение долей РК и СН опираясь на назначения начисления. При создании начисление РК для премии — назначение начисление Повременная оплата труда. Смоделировала пример для наглядности. Сотрудник принят в январе. Ему начислила 10000 премии и 150р РК на премию. При расчете отпуска в феврале доля РК с отпускных не выделяется. Так как назначение начисления не РК
Получается у нас остается вариант только тот, который я описала вначале обсуждения. Поясните, пожалуйста, зачем нужно выделять отдельно РК и СН на премию.
Обойти программу можно и создать второе начисление РК и СН! Но это всегда риск, возможно поведение программы изменится, и мы можем не сразу об этом узнать, что может привести к ошибка в расчете. То, что не рекомендовано разработчиками- всегда риск.
Пожалуйста. Да, конечно! Вопрос пока не закрываю. Есть время подумать и вернуться к обсуждению чуть позже 🌟