ЕФС-1

1. Здравствуйте!
   Скорее всего в Вашем случае использовался не полный, а «рекомендованный» перенос данных
   При «рекомендованном» варианте переноса не происходит загрузка самих кадровых документов, в которых обычно хранятся сведения трудового договора, а также реквизиты кадровых приказов.
   Эти кадровые сведения загружаются в документы Перенос данных со следующими номерами, например: ТДК – документ содержит сведения о трудовом договоре с работником: Дата окончания и Срочный договор
   Сейчас можно проверить есть ли документы по сотрудникам в этом документе, если есть, то можно внести эти данные.
   Если данных нет, тогда внесем изменения в регистр сведений Сведения контракта, договора сотрудника документом Перенос данных (Администрирование – Переносы данных).

   Подробно, как это сделать рассказывается в статье: Редактирование данных о номере и дате трудового договора в программе ЗУП 3 после переноса из программы ЗУП 2.5 .

2. Здравствуйте!
   Хочу уточнить свой ответ.
   Проверить по фиксации мероприятия приема на срочный договор в программе после переноса данных не могу – поэтому и предложила зафиксировать, что у данных сотрудников договор срочный в регистре «Сведения контракта, договора сотрудника»
   Для подачи сведений в дальнейшем по данному сотруднику, если мы будем его переводить на другую должность или увольнять, тогда данные срочного трудового договора по необходимости можно будет зафиксировать документом Регистрация трудовой деятельности. И на основании этого документа создадим отчет Сведения ЕФС-1 подразд.1.1.

Комментарии закрыты.