Оплата предпраздничных дней при суммированном рабочем времени график год.

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.85/10)

Как в 1с Зуп 8,3 оплатить предпраздничный день при суммированном учете рабочего времени (год), если в графике не предусмотрено сокращение работы в этот день(график при непрерывном процессе ) Каким документом? Что должно отражаться в табеле? Размер оплаты?

Метки вопроса: Суммированный учет
Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте!
    Спасибо за вопрос🙏 Прошу немного времени для подготовки ответа. Я подготовлю ответ завтра. Благодарю за понимание ❤️

  2. Согласно разъяснений на сайте «Онлайнинспекция.РФ», (2022 год):

    «Вопрос: Работник работает сутками (сутки через четверо). Для него введен суммированный учет рабочего времени. Сократить рабочий день на час в предпраздничный день невозможно. Этот час нужно оплатить по окончании учетного периода как сверхурочную работу (вне зависимости от того, есть ли переработка за учетный период или нет)? Или если по итогам учетного периода у работника нет сверхурочных часов (в рамках нормы все часы), то оплачивать этот час не нужно? Если работодатель обязан компенсировать этот час работы и работник выберет отдых, то ему должны предоставить час отдыха в его рабочую смену (если работает сутками, то смена будет 23 часа, а не 24 часа)?

    Ответ: В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

    Правовое обоснование: Согласно ст. 95 ТК РФ в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

    03.03.2022″

    Для оплаты по нормам, установленным для сверхурочной работы в ЗУП предусмотрен документ Работа сверхурочно.

    Подробно, как зарегистрировать сверхурочную работу разбираем в статье: Учет и оплата сверхурочной работы в ЗУП 3.1

  3. Здравствуйте!

    Обсудили с коллегами Ваш вопрос и рекомендации, которые дает «Онлайнинспекция.РФ».

    Пришли к выводу, что для сотрудников с суммированным учетом оплачиваем часы, которые являются предпраздничными как обычное рабочее время.
    Далее, если по итогам учетного периода у сотрудника будет переработка, то она будет оплачена в повышенном размере (начислена Доплата за переработки при суммированном учете рабочего времени).

    Вопрос о том, как правильно производить оплату в данном случае больше относится к методологическим вопросам или вопросам применения законодательства. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем по законодательным вопросам, но можем высказать свое мнение. Поэтому дополнительно порядок оплаты можно уточнить у аудиторов.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Сменный график работы Добрый день! Сотрудник работает по графику сутки-трое по своему графику, если, например, в апреле его нужно будет перевести на другой…
  2. График отпусков Добрый день! Вносим в 1С ЗУП график отпусков на 2026 год. 1. Скажите пожалуйста, можно ли из графика создать уведомления…
  3. Графики работы Добрый день.. Вопрос не по ЗУП.. но ВЫ все знаете Пришлось заняться расчетом зп в Бухгалтерия 1с. В программе только…
  4. Изменение документа "Индивидуальный график" Добрый день! Сотрудник работал по пятидневке. С 10 октября был переведен на другой график. Включена настройка "Напоминать о вводе индивидуального…

Статьи по этой теме

  1. Ввод периодов ухода за детьми-инвалидами (ЗУП 3.1.37.14) Видео: Ввод периодов в документе оплата дней ухода за детьми-инвалидами (ЗУП 3.1.37.14) В новом релизе ЗУП 3.1 улучшен интерфейс документа Оплата…
  2. Настройка сменных графиков работы в ЗУП 3.1 Видео: Настройка сменных графиков в ЗУП 3.1 - разные возможности в ЗУП базовой, ПРОФ и КОРП Видео: Настройка сменных графиков…
  3. Для кого 31 декабря 2025 – рабочий день и какие ошибки в графиках шестидневки есть в ЗУП 3.1 Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Постановлением Правительства от 04.10.2024 N 1335 выходной день 5 января 2025 (воскресенье) перенесен на 31…
  4. Учет сменной работы в табеле или индивидуальном графике в ЗУП 3.1 Видео: Учет сменной работы в табеле или индивидуальном графике Если заранее неизвестно как должны работать сотрудники и нельзя спланировать рабочие…