Помогите пожалуйста решить проблему.
Сотрудник принят 8 декабря на рабочее место по которому указано, что взимаются взносы за вредные условия, но спецоценка еще не проводилась.
По всем начислениям в декабре взносы рассчитываются , кроме премии .
Для примера сформировали эту-же премию в январе и по ней уже все нормально, взносы рассчитались .
В чем может быть причина ?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
RuTube
Здравствуйте!
Спасибо за вопрос🙏 Поздравляю Вас с прошедшими праздниками!
Куратор подготовит ответ в понедельник. Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно! Благодарим за понимание ❤️
Здравствуйте!
Так бывает если изначально сотрудник работал на рабочем месте с обычными условиями труда, а затем был переведен работу с вредными условиями труда. При этом, если премия проведена в тот момент, когда сотрудник работал в обычных условиях, то в регистр Учет доходов для исчисления страховых взносов не записываются данные о работе с вредными условиями и соответственно доп. взносы не начисляются.
В вашем случае можно для исправления:
1. С помощью документа Перерасчет страховых взносов (Налоги и взносы – Перерасчеты страховых взносов) «перебросить» сумму премии по сотруднику с обычных доходов на доходы, облагаемые по дополнительным тарифам. Подробно, как это сделать разбираем в статье (пример, разбираемый в статье немного отличатся, т.к. взносы пересчитываем по уволенному сотруднику, но в нашем случае порядок действий можем применять такой же, как в статье): Как на сумму премии, рассчитанную после увольнения сотрудника с должности с вредными условиями труда, начислить дополнительные страховые взносы?
2. Сначала на копии базы проверить, если перепровести документ премия, то в регистр Учет доходов для исчисления страховых взносов запишутся данные о работе с вредными условиями ? Если запишутся, то можно создать документ Перерасчет страховых взносов и пересчитать взносы. Или пересчитать взносы по сотруднику в документе Начисление зарплаты и взносов, если месяц еще не закрыт. В результате доп. взносы должны рассчитаться.
Здравствуйте!
Не приходилось сталкиваться с таким поведением программы для вновь принимаемого сотрудника, которому сразу принимается на рабочее место с вредными условиями труда. Для премии скрытых настроек, чтобы не начислять доп.взносы нет. Если перепроведение документа не помогает, то вам подходит первый вариант. Можно еще проверить: попробовать начислить премию в следующем месяце и рассчитать взносы, дополнительные взносы в следующем месяце будут рассчитываться?