ГРАФИК СОТРУДНИКА С ИНВАЛИДНОСТЬЮ

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.93/10)

Добрый день! Помоги пож-та разобраться. У меня есть сотрудник у которого была инвалидность 2 группы,(он совместитель по 2 часа в день при пятидневной раб неделе ), а потом стал 3 группы. У него в графике был сокращенный раб день в связи с инвалидностью не 2 часа , а 1,75, но начисление как за 2 часа в день ( скрин 1 прилагаю ) Так инвалидность поменялась с 2025 года ,то я хотела просто поменять в графике за 2025 год не 1,75 в день ,а 2 часа в день и поменяла ( скрин 2 прилагаю) , т к сумма к выплате думала не измениться ( тк к что 1,75 работал, что 2 часа сумма одинаковая к выплате) . Но, я посмотрела , что у меня в начисления зарплаты этого года весит красным доначислить, и я вернула обратно график , как было и раньше ( скрин 1 ), но у меня все равно красным весит и при начислении зарплаты за декабрь сумма не верная рассчитывается …с большим доначислением. Что мне делать, как исправить ситуацию? Очень прошу помочь, так как нужно 29.,12 выплачивать зарплату уже.

Метки консультации: —
Все комментарии (18)

  1. Здравствуйте!

    1. Вижу что во втором Графике вы поменяли не только часы на 2, но еще и установили другой График, по которому считается норма (стал «Основной график» вместо «неполный рабочий день 10-часов в неделю»). Возможно когда обратно меняли значения в Графике 1 часы поменяли на 1,75, а в поле «Считать норму по другому графику» вместо «неполный рабочий день 10-часов в неделю» оставили «Основной график»? Тогда поменяйте значение на «неполный рабочий день 10-часов в неделю».
    2. Если предыдущие действия не помогут, то пришлите скриншот основного начисления сотрудника (возможно это «Оплата по окладу (по часам)»)? Т.е. откройте настройки основного начисления сотрудника и пришлите пожалуйста скриншот первой вкладки.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Доплата за переработки при суммированном учете рабочего времени при увольнении Добрый день! ЗУП КОРП 3.1.30.197. Сотрудник работает на графике по суммированном учете рабочего времени. Весь июль и до 8 августа…
  2. Удержанный НДФЛ Добрый день! Подскажите пож-та, я сформировала отчет Сводную по НДФЛ за этот 2025 год и увидела , что по двум…
  3. Начиление зп в выходной день в командировке Ген директор находился на семинаре в выходной день в командировке. Посмотрела эфир по настройкам в 1 с зуп для правильного…
  4. Доплата за совмещение в праздники Добрый день! Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.32.39). У нас есть сотрудники, работающие на графике с почасовой оплатой труда,…

Статьи по этой теме

  1. Учет и оплата работы в выходные и праздники в ЗУП 3.1 Порядок оплаты Ст. 153 ТК РФ устанавливает минимальную оплату за работу в праздничные и выходные дни. Порядок расчета зависит от…
  2. Поэтапное погашение долга сотрудником (ЗУП 3.1.35.47) Релиз ЗУП 3.1.35.47 был отозван из-за ошибки обмена с сервисом 1С:Кабинет. Вместо него вышел релиз ЗУП 3.1.35.48 – в нем…
  3. Перерасчет оплаты за работу в выходной в ЗУП 3.1 Разберем, как в ЗУП 3.1 доначислить или сторнировать оплату за работу в праздники и выходные, если обнаружили ошибку в следующем…
  4. Ошибка в ЗУП 3.1 – при выплате зарплаты завышается сумма взысканий, если пересчитали межрасчетную выплату В ЗУП 3.1 есть ошибка – если в межрасчетном документе (Премия, Отпуск, Больничный лист, Разовое начисление и т.д.) было рассчитано…