Сверхурочные и совмещение должностей

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.93/10)

Добрый день! Как в ЗУП правильно настроить и рассчитать оплату сверхурочных часов в случае, когда в текущем периоде работы сверхурочно было еще оформлено совмещение должности документом «Приказ на совмещение», но по этому совмещению не было отработано часов сверхурочной работы?

Метки вопроса: Сверхурочные
Все комментарии (3)
  1. Здравствуйте!

    Общая схема такая:

    1. Документом «Работа сверхурочно» укажем в нужные дни количество часов сверхурочной работы.
    2. В «Начислении зарплаты и взносов» рассчитается оплата по сверхурочным часам.

     

    Поясните пожалуйста какой расчет вы хотите получить:

    1. Я правильно понимаю, что вы хотите настроить «Оплату сверхурочных часов» так, чтобы если сверхурочные были за совмещение, то к Стоимости часа по основной работе прибавлялась еще сумма «Доплата за совмещение должностей, исполнение обязанностей» и потом рассчитывалась «увеличенная» СтоимостьЧаса? Или же вы хотите, чтобы при расчете СтоимостиЧаса по основной работе включались только показатели по основной работе (например, Оклад по Должности основной), а в СтоимостьЧаса по совмещению только Оклад по Должности за совмещение?
    2. В разделе Настройка — Расчет зарплаты посмотрите есть ли показатель «Размер доплаты за совмещение» в таблице «Выбранные показатели» в разделе «Показатели, определяющие состав совокупной тарифной ставки». Напишите пожалуйста в какой таблице показатель.
    3. Приложите скриншот настроек «Оплата сверхурочных часов». Интересует первая вкладка

Комментарии закрыты.