Перевод внешнего совместителя на основное место работы и наоборот

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.23/10)

Здравствуйте!
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.36.19)
Подскажите пожалуйста как правильно в ЗУПе оформить внешнего совместителя с 0,5 ставки на основное место работы на полный рабочий день без увольнения и как правильно подать об этом переводе сведения в СФР? И как перевести основного работника на внешнее совместительство на 0.5 ставки без увольнения?

Метки вопроса: Кадры, штатное расписание
Все комментарии (5)

  1. Добрый день!
    По первому вопросу рассматривали подробно в публикации Как перевести сотрудника с внешнего совместительства на основное место работы в ЗУП 3.1
    По второму только через увольнение Перевод основного работника в совместители происходит через увольнение
    Если надо рассмотреть какой то вопрос подробнее, напишите, разберем вместе

  2. Добрый день!
    Технически программа дает создать такой перевод
    Я же верно понимаю, что у нас сотрудник в рамках одной организации?

  3. Галина, правильнее через увольнение конечно
    Объясню почему, на практике очень много отзывов, что СФР присылает требования подать корректировки с увольнениями таких сотрудников, ссылаясь на трудовую инспекцию
    Можно догадаться его отпуска, уволить, чтобы он ничего не потерял, например

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Увольнение сотрудника с основного места работы (при внутреннем совмещении) Сотрудник работает в организации «А» по основному месту работы специалистом (полная ставка), одновременно являясь внутренним совместителем — администратором (0,5 ставки).…
  2. Расчет среднедневного заработка по основному месту и по совместительству Здравствуйте. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.34.77). Сотрудник трудоустроен в двух организациях на пол ставки - в одной основное…
  3. Отправка в СФР сведений за 2020 Добрый день. Работник был переведен 03.08.2020 с внешнего совместительства на основное место работы, сведения в СФр переданы не были. В…
  4. Больничный лист совместителя Добрый день! У нас трудоустроен сотрудник на 0,5 ставки работает почти 6 месяцев по внешнему совместительству. На основной работе он…

Статьи по этой теме

  1. Почему после перевода внешнего совместителя на основное место работы он неправильно учитывается в П-4? Перевели сотрудника с внешнего совместительства на основное место работы. В статистической форме П-4 в показателе Средняя численность работников сотрудник отражается…
  2. Как перевести внешнего совместителя на основную работу без увольнения? Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Сотрудник, работающий на полставки по совместительству, переводится на ту же работу на полную ставку, то…
  3. Как перевести сотрудника с внешнего совместительства на основное место работы в ЗУП 3.1 Сотрудник работал внешним совместителем, но теперь переводится на основное место работы. Разберем, как в ЗУП 3.1 перевести его на основное место…
  4. Обзор законодательства по зарплате за 27.09–03.10.2025 Опубликован проект о предельной базе взносов на 2026 год Минфин подготовил проект постановления, в котором определил единую предельную величину базы…