Добрый день! Сотрудник находится в долгосрочной командировке, в которой он работал в свой выходной день. При расчете среднего заработка нужно исправить ситуацию, которая возникла с ошибкой в начислении суммы премии одной суммой вместо того ,что её часть начислить отдельно и она не должна входить в расчет среднего заработка. Прикладываю скрин расчета с документа начисления заработной платы где в расчет среднего входит вся сумма премии (см.1). Вопрос: могу я уменьшить сумму премии в документе начисления заработной платы и получить расчет среднего заработка без учета части премии в размере 213 000?( обработка не подойдет, т.к. это относится к части премии) Технически есть возможность изменить сумму премии ( в моем случае уменьшить её на 213 000) , но мне не понятен результат расчета, который выводит программа в размере 1066,95 ( см.2)Если считать вручную средний, то я жду средний в размере 2450,83 Помогите пожалуйста разобраться.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет среднего заработка
Расчет среднего заработка
Макс
RuTube
Все комментарии (13)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Годовая премия Добрый день! планируется выплаты годовой примии за 2025 год, выплата будет фиксированныной суммой у каждого сотрудника разная сумма , на…
- Индексация Добрый день ! 1С:Предприятие 8.3 (8.3.24.1667) «Заработная плата» сотрудников состоит из следующих частей: Оклад + Премия+ Надбавка за квалификацию+ Единовременная…
- Настройка порядка отражения начислений в среднем заработке при выборе стратегии начисления «по базовым начислениям». Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.108) Вопрос по настройке порядка отражения начислений в среднем заработке при…
- Учет ежемесячной премии при расчете среднего Добрый день! Программный продукт - 1С:ЗУП КОРП 3.1.34.77 Платформа - 1С:Предприятие 8.3.24.1548 Прошу проконсультировать. можно ли ка кто настроить программу…
Статьи по этой теме
- Расчетная база для расчета среднего заработка в ЗУП 3.1 Видео: Что включается и не включается в базу среднего заработка Видео: Виды заработка, учитываемые для расчета среднего в ЗУП 3.1…
- Учет премий в среднем заработке В статье разобрали все нюансы учета премий в среднем заработке для отпусков, командировок и прочих отсутствий: от законодательных нюансов до…
- Как настроить годовую премию в ЗУП 3.1 Согласно ч. 1 ст. 191 ТК РФ работодатель может поощрять работников за добросовестное исполнение трудовых обязанностей. Одним из видов поощрения…
- Как в ЗУП 3.1 включить подарок за трудовые достижения в средний заработок Стоимость подарка, выданного в качестве поощрения за трудовые достижения, безопаснее включить в расчет среднего заработка – ведь это, по сути,…
Здравствуйте!
Уменьшать сумму премии вручную неудобно, но можно (в таблице Ввод данных для расчета среднего), главное проверить, чтобы получился правильный результат.
Обычно в таком случае, чтобы не включать часть премии в средний настраивают отдельное начисление премии, которая не входит в средний.
Для того чтобы понять как происходит расчет среднего приложите пожалуйста:
— Расчет среднего заработка.
— Настройки начисления премии
— документ которым начислена премия, так чтобы было видно период за который она начислена
Вам может быть интересно по данному вопросу:
Учет премий в среднем заработке
Премии командировки и средний заработок
Спасибо за скриншоты (лишние скриншоты- это не страшно)!
Расчет среднего заработка — формируем из документа командировка (или отпуск) по кнопке Печать — Расчет среднего заработка. В этой форме лучше видно как учитывается премия.
Проверила в демо-базе ЗУП. У меня проблема не воспроизвелась.
Попробуйте правой кнопкой мыши открыть «Подробнее» и посмотреть, как заполнилась корректировка по премии (возможно неправильно записались данные корректировки). Предлагаю проверить название премии, количество месяцев за которые начислена премия, дату начала базового периода и др.:
1. Для РСВ если у нас доначисление или образуется сторно, которое перекрывается доходом текущего месяца, то отражаем такой перерасчет в текущем месяце: Перерасчеты в РСВ
В 6-НДФЛ:
— Сторнированные доходы в учете НДФЛ всегда относятся к первоначальной дате получения дохода
— Доначисление не влияет на 6-НДФЛ прошлых периодов, попадает в по месяцу выплаты доначисленного дохода
Подробно об этом рассказываем здесь: Перерасчеты в отчетности по НДФЛ
2. Если перерасчеты автоматически не зарегистрировались, то можно вручную зарегистрировать перерасчет. Ка это сделать рассказываем в статье (смотрите Ручная регистрация перерасчетов) Перерасчет зарплаты и удержаний
Если нужно оплатить дополнительный дни(часы) праздничных или сторнировать их в прошлом периоде, то как это сделать рассказываем в статье: Перерасчет оплаты за работу в выходной
Программа смотрит за какой последний месяц создан документ Начисление зарплаты и взносов и создает документ Доначисление, перерасчет следующим месяцем.
Т.е. если у Вас есть в базе проведенный документ начисление з/пл за ноябрь, то документ Доначисление, перерасчет создается декабрем месяцем.
Поэтому отмените проведение документов начисление з/пл за ноябрь. После этого Доначисление, перерасчет можно создать ноябрем месяцем.
Затем не забудьте снова провести начисление з/пл. за ноябрь.