ЗУП редакция 3.1 (3.1.36.19). Добрый день! Направили сотрудника в отпуск, которому положен доп. отпуск за вредность, но ошиблись в предоставлении количества дней отпуска. Т.е. к примеру сотрудник идет на 14 к. дн в отпуск, из них 7 дней ежегодного и 7 дней доп. отпуска. После оплаты отпуска выясняется, что на момент предоставления отпуска ему было положено 9 дней ежегодного отпуска и 5 дней доп. отпуска за вредность. После предоставления отпуска его перевели на новое рабочее место , где ему не положен доп. отпуск за вредность. Теперь у него висит аванс по доп. отпуску — 2 дня. Можно ли как-то это исправить, при условии, что это закрытые периоды (отчетные), что бы без последствий ? допустим эти 2 дня перебросить на ежегодный отпуск ?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Остатки отпусков ежегодных и за вредность.
Остатки отпусков ежегодных и за вредность.
Макс
RuTube
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Остатки отпусков за вредность В организации работникам с вредными условиями труда предоставляется отпуск за вредность. Дело в том, что положенные дни отпуска для таких…
- Как назначить работникам положенные им по результатам СОУТ гарантии Добрый день, подскажите в вашей статье https://buhexpert8.ru/1s-zup/ohrana-truda/uchet-rezultatov-sout.html Как назначить работникам положенные им по результатам СОУТ гарантии и компенсации указано, что…
- Рабочие места сотрудников Добрый день. Работаем в ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.4). В настройках Охраны труда установлены галки Вести учет рабочих мест сотрудников,…
- Справка об остатках отпусков Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.129) Теперь по всем сотрудникам, по кому введен документ Назначение рабочих…
Статьи по этой теме
- Как указать допотпуск «за вредность» в графике отпусков? Источник: Онлайнинспе к ция.рф Информация для: работодателей В стаж работы, дающий право «вредникам» на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, включается только…
- Входит ли время простоя в стаж для допотпуска за вредность? Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Роструд разъяснил, включается ли время вынужденного простоя по вине работодателя в стаж работы, предоставляющий право…
- Полная компенсация отпуска при увольнении по особым причинам для сотрудников, кто отработал 5,5 месяцев (ЗУП 3.1.34.107 / 3.1.35.47) В новых релизах ЗУП 3.1 появилась возможность компенсировать полностью отпуск при увольнении сотрудника, который проработал в рабочем году 5,5 месяцев…
- СФР ответил на вопросы по подразделу 1.2 формы ЕФС-1 Источник: разъяснение СФР Информация для: работодателей Социальный фонд России разъяснил, как представлять в 2024 году подраздел 1.2 «Сведения о страховом…
Здравствуйте!
В Вашем случае можно воспользоваться документом Ввод остатков отпусков.
Как заполнить документ Ввод остатков отпусков разбираем в статье: Работа с документом «Ввод остатков отпусков» в ЗУП 3.1
Для того, чтобы обнулить остаток доп. отпуска нужно будет посчитать остатки по видам отпусков по рабочим годам на определенную дату. И заполнить документ Ввод остатков отпусков по всем отпускам:
— таблицу с правами на отпуск — указать право на какие отпуска есть у сотрудника
— таблицу с остатками отпусков заполнить отдельно по основному и дополнительному отпуску. При этом по дополнительному отпуску нужно добавить строку и внести остаток ноль или пустое значение.
После этого сформировать справку по остаткам отпусков по сотруднику и проверить результат.
Здравствуйте!
Корректировка регистров предполагает использование документов Перенос данных. К такому способу, как правило прибегаем в крайнем случае и как правило стараемся обходится типовыми документами. Это связано с тем, что если неправильно заполнить документ Перенос данных, то в дальнейшем это может приводить к ошибкам. Подробно это разбирали в похожем вопросе: Корректировка остатков только дополнительного отпуска