Добрый день!
У сотрудника есть исполнительный лист по алиментам: удержание ежемесячно фиксированной суммой от прожиточного минимума на детей (0,54 доли) и комиссия при переводе(Почта Росси) . В программе удержание настроено, но в этом месяце сотрудник уходит на длительный больничный и сумма его ЗП меньше удержания. Как отразить удержание в этом месяце?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
RuTube
Здравствуйте!
В данном случае воспользуемся механизмом «Ограничение взысканий».
Как настроить Ограничения взыскания в ЗУП и как с ним работать, Вы можете посмотреть в статье Ограничение общей суммы удержаний из заработной платы (ЗУП 3.1.5) .
Обратите внимание на то, что при начислении зарплаты за ноябрь удержания рассчитаются, исходя из плановых размеров. После начисления зарплаты, но перед Выплатой, создадим документ Ограничение взысканий. Этот документ служит для уменьшения суммы удержаний в соответствии с законодательством – не более 50%, согласно заданной очередности. Документ автоматически заполнится сотрудниками, заработка которых недостаточно для удовлетворения всех требований. При начислении зарплаты за Декабрь, программа учтет отложенный долг по взысканиям и доначислит его к удержанию.
Прикладываю скриншоты
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, обязательно напишите
Здравствуйте!
При изменении Исполнительного листа очередность взыскания не устанавливается. Она берется из первичного листа
Можно прекратить старый исполнительный лист, но для этого на время придется снять Дату запрета, и введем новый Исполнительный лист и установим очередность
Если Дату запрета не получится снять попробуйте воспользоваться групповой обработкой (сначала на копии). Перед запуском обработки рекомендуем сохранить резервную копию базы — Как сделать копию базы 1С 8.3 .
Прикладываю статью Обработка группового изменения реквизитов в ЗУП 3.1 .
В Вашем случае лучше закрыть старый ИЛ 31.10.25, если не было никаких выплат в Ноябре месяце
Здравствуйте!
Чтобы проверить Декабрь нужно начислить зарплату этому сотруднику. Если будут отсутствия на весь месяц, тогда введите временно документ Отсутствия и начислите зарплату за декабрь. затем перезаполните документ Ограничение взысканий и пришлите еще раз скриншоты, пожалуйста
Документ Ограничение взысканий вводится после начисления зарплаты
По данному сотруднику все это время будут вводиться отсутствия или больничный. Далее в начислении зарплаты будет фиксироваться удержание и документом Ограничение взысканий будет накапливаться.
Задолженность будет учитываться при проведении очередного документа Ограничение задолженности.
После начисления зарплаты всегда проводите документ Ограничение взысканий. В декабре тоже надо провести.
Вы можете попробовать в январе начислить зарплату и провести документ Ограничение взысканий за январь. Только потом обязательно удалите все документы за декабрь и январь (начисление ЗП + Ограничение взысканий)