Добрый день! сотрудник отец написал заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет, но он планирует через неделю выйти на полный день работать при этом сохранить пособие по уходу за ребенком. Подскажите как этовсе отразить в программе?какие документы нам нужно предоставить в ФСС?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Сотрудник планирует уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
Сотрудник планирует уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
Макс
RuTube
Все комментарии (12)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Дни болезни, уход за детьми при работе в период отпуска по уходу за ребенком Добрый день. ЗУП КОРП 3.1.36.45 Сотрудница весь 2025 год находилась в отпуске по уходу за ребенком, с сохранением пособия, но…
- Вывод декретницы на 0,5 ставки на полный день Добрый день! ЗУП 3.1.34.4 Работница в отпуске по уходу работает на 0,5 ставки. Оформляли через "изменение условий оплаты отпуска по…
- Доли РК и Сн Добрый день. Оплата дней ухода за детьми-инвалидами не облагается НДФЛ, но входит в базу для расчета больничного листа. Согласно последним…
- Оплата дней ухода за детьми и инвалидами. Добрый день! ЗУП КОРП 3.1.30.192 В мае пользователи формируют документ Оплата дней ухода за детьми инвалидами. Дни оплаты мая прошли…
Статьи по этой теме
- Сотрудник увольняется в отпуске по уходу – как в ЗУП 3.1 рассчитать выстреливающее начисление Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком и увольняется по соглашению сторон. В день увольнения сотрудница так же считается…
- Когда бабушка сможет получать пособие по уходу за внуком? Источник: Письмо СФР от 02.10.2025 N 14-20/50353 Информация для: работодателей У сотрудницы родился внук, в связи с этим она собирается…
- Отпуск по уходу и работа у других работодателей - СФР разъяснил, что будет с пособием Источник: Письмо СФР от 20.02.2026 N 14-20/8100 Информация для: работодателей СФР рассмотрел ситуацию, которая нередко встречается на практике: сотрудница находится…
- Увольнение сотрудников с детьми до 1,5 лет в ЗУП 3.1 Общий порядок увольнения сотрудников, имеющих детей до 1,5 лет, мало чем отличается от увольнения других работников. И все же имеется…
Здравствуйте!
Что учесть, если в отпуск по уходу идет отец ребенка, можно посмотреть в статье по ссылке В отпуск по уходу идет отец ребенка — что нужно учесть в ЗУП 3.1 .
Порядок назначения отцу ребенка отпуска по уходу не отличается от общего порядка. На сотрудника, уходящего в отпуск по уходу за ребенком, требуется направить в СФР «Исходящее сообщение СФР» и «Сведения о страховом стаже, ЕФС-1 подраздел 1.2» с типом сведений «Назначение выплат по ОСС», где указывается код «ДЕТИ» .
Как в ЗУП 3.1 инициировать назначение пособия по уходу за ребенком, смотрите в статье СЭДО по отпускам по уходу за ребенком .
Порядок заполнения и сдачи отчета можно посмотреть в статье Подраздел 1.2 ЕФС-1 по сотрудницам, уходящим в отпуска по БиР и по уходу за ребенком .
Через неделю сотрудник может опять приступить к работе на общих основаниях. Для этого создаем документ Возврат из отпуска по уходу. При этом право на пособие он не теряет.
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Здравствуйте!
Порядок действий по оформлению отпуска по уходу за ребенком в 1С:ЗУП 8.3:
Шаг 1. Вводим документ Отпуск по уходу за ребенком.
Шаг 2. Передаем в СФР Исходящее сообщение о страховом случае.
Шаг 3. Отправляем в СФР Подраздел 1.2 ЕФС-1 с типом сведений Назначение выплат по ОСС.
Шаг 4. Получаем Входящий запрос СФР для расчета пособия и отправляем Ответ на запрос.
Шаг 5. По окончании отпуска по уходу за ребенком, а также при досрочном выходе необходимо ввести документ Возврат из отпуска по уходу
Прикладываю статью Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3х лет в 1С 8.3 ЗУП — пошаговая инструкция
Здравствуйте!
Как в 2025 году запросить у СФР данные о зарплате работника за 2023 год?
Для получения данных о заработке сотрудника создадим Запрос данных СФР о среднем заработке (Кадры – Пособия — Запросы данных СФР о среднем заработке)
Как заполнить данный запрос можно посмотреть в статье Как в 2024 году запросить у СФР данные о зарплате за 2021 год? .
Где посмотреть ответ на запрос?
Входящее сообщение с типом 321 можно увидеть в разделе Средний заработок по данным СФР (Кадры – Пособия – Средний заработок по данным СФР (СЭДО))
Информация из Среднего заработка по данным СФР (СЭДО) не учитывается автоматически. Чтобы включить заработок по данным фонда в расчет среднего, необходимо создать документ Справка для расчета пособий (входящая) (Зарплата – См. также – Справки для расчета пособий)
Прикладываю статью Запрос данных о среднем заработке из СФР (ЗУП 3.1.23.777 / 3.1.26.13) .
Возможно ли отказаться сейчас отказаться от пособия если уже отправили документы в ФСС о назначении пособия?
Данный вопрос больше относится к вопросам применения законодательства. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы ЗУП для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу. Если пособие еще не назначено и не выплачено, тогда и документы на отмену можно отправить. Есть письмо, где специалисты фонда отметили, что отказ от выплаты ежемесячного пособия, а также возможность передачи права на получение указанного пособия иному лицу законодательно не предусмотрены (Письмо СФР от 23.07.2024 № 19-02/95873л).
Вы можете уточнить этот вопрос в своем СФР.
Здравствуйте!
Чтобы отменить ранее представленную форму ЕФС-1 с типом «Назначение выплат по ОСС», страхователю необходимо представить подраздел 1.2 с типом «Отменяющая». При создании документа проверим заполнение стажа. Он должен соответствовать переданным ранее сведениям. При необходимости его можно поправить вручную.
Предлагаю ознакомиться с разделом «Если ошибочно подали сведения на сотрудника, который не работает в организации» в статье Корректировка ЕФС-1 подраздела 1.2 и подраздела 2 с 2024 года .
Здравствуйте!
Документ Возврат из отпуска можно сделать только на следующий день после ухода в отпуск. Т.е. если сотрудник 20.11.25 ушел в отпуск с пособием, затем по кнопке Исправить мы ему отменяем выплату пособия или в первичном документе снимаем флажок о выплате пособия до 1,5 лет, тогда Возврат из отпуска можем провести только 21.11.25. Программа не может одним днем и отправить в отпуск и вернуть его из отпуска.
Если нам надо отменить данный отпуск совсем, тогда отменяем его проведение и проводим перерасчет зарплаты через документ Доначисление, перерасчет