Добрый день! Мы резиденты СПВ. Применяем льготные тарифы страховых взносов. В этом квартале появилось подразделение, которого нет в СПВ, следовательно по нему применяются общие тарифы. Выручка по этому подразделению 10% от общей суммы. Стоит ли сотрудников АУП (директор, бухгалтер и пр), которые заняты на двух подразделениях делить пропорционально выручке и страховые взносы тоже считать дифференцированно т.е. 90 % по льготному тарифу, а 10% по основному?
Нужно ли считать страховые взносы по двум тарифам, если подразделение АУП не попадает под льготу
Комментарии закрыты.
Добрый день! Уточните, пожалуйста, новое подразделение выделено на отдельный баланс или нет? По страховым взносам будет отчитываться самостоятельно?
В разъяснениях указано, что:
https://erdc.ru/rules-spv/?utm_source=openai
Проблема в том, что не поясняется как именно ведется раздельный учет зарплаты.
Например, в Письме Департамента налоговой политики Минфина России от 10 декабря 2020 г. N 03-06-06-01/108260, указывается, что:
Данное Письмо по другой тематике, но думаю, что принцип определения алгоритма распределения одинаковый и можно в учетной политике закрепить пропорционально выручке.