Добрый день! Мы резиденты СПВ. Применяем льготные тарифы страховых взносов. В этом квартале появилось подразделение, которого нет в СПВ, следовательно по нему применяются общие тарифы. Выручка по этому подразделению 10% от общей суммы. Стоит ли сотрудников АУП (директор, бухгалтер и пр), которые заняты на двух подразделениях делить пропорционально выручке и страховые взносы тоже считать дифференцированно т.е. 90 % по льготному тарифу, а 10% по основному?
Комментарии закрыты.
Добрый день! Уточните, пожалуйста, новое подразделение выделено на отдельный баланс или нет? По страховым взносам будет отчитываться самостоятельно?
В разъяснениях указано, что:
https://erdc.ru/rules-spv/?utm_source=openai
Проблема в том, что не поясняется как именно ведется раздельный учет зарплаты.
Например, в Письме Департамента налоговой политики Минфина России от 10 декабря 2020 г. N 03-06-06-01/108260, указывается, что:
Данное Письмо по другой тематике, но думаю, что принцип определения алгоритма распределения одинаковый и можно в учетной политике закрепить пропорционально выручке.