Оплата дня отдыха за работу в выходной день.

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.93/10)

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как настроить начисления, чтобы надбавки рассчитывались с учетом отгула?
Не верно производились оплата заработной платы, когда работник взял отгул.
В месяце, в котором работник взял день отдыха, необходимо сохранить заработную плату полностью, при этом работник отработает на один день меньше нормы. Это правило действует независимо от того, берет ли работник день отдыха в текущем месяце или в последующие.
Донастроили начисление Оплата по окладу, которые используются для оплаты за отработанное время.
На вкладке Учет времени включили в дополнительные виды времени: Дополнительные выходные дни (неоплачиваемые).
На вкладке Приоритет удалили начисление Отгул.

Донастроили вид начисления Отгул.
На вкладке Учет времени переключатель Используемое время установили в положение Дополнительно оплачиваемое время в пределах нормы времени.
После этих настроек Оплата по окладу начисляется не только за отработанное время, но и за время отгула.(скрин 2)
Но надбавки рассчитываются без учета отгула. Каким образом это можно исправить?

png Screenshot_1-12
png Screenshot_2-8
png Screenshot_3-5
png Screenshot_4
png Screenshot_5
png Screenshot_6
png Screenshot_7
png Screenshot_8
png Screenshot_9
png Screenshot_10
png Screenshot_11
png Screenshot_12
png Screenshot_13
png Screenshot_14
Метки вопроса: Отгулы
Все комментарии (8)

  1. Здравствуйте!
    Спасибо за вопрос🙏 Нам потребуется немного времени для подготовки ответа. Куратор подготовит ответ завтра. Благодарим за понимание ❤️

  2. Здравствуйте!

    1. Приложите пожалуйста скриншот вида начисления «Отгул». Интересует первая вкладка и вкладка «Учет времени»
    2. Приложите скриншот «Вида рабочего времени» (Настройка — Вида рабочего времени) — «Дополнительные выходные дни (неоплачиваемые)»
    3. Приложите скриншот настроек «Оклада тренера». Интересует первая вкладка и вкладка «Учет времени». Этот же вид начисления используется у вас как основной ?
    4. Вы пишите: «В месяце, в котором работник взял день отдыха, необходимо сохранить заработную плату полностью, при этом работник отработает на один день меньше нормы…. После этих настроек Оплата по окладу начисляется не только за отработанное время, но и за время отгула «. Если у сотрудника Пятидневка, то вижу, что на втором скрине Оклад рассчитался за 23 дня — столько рабочих дней в октябре. И тогда Оклад должен начислиться в полном объеме, как вам и требуется. Что здесь не так?
    5. Приложите скриншот одной из Надбавок, которую вы хотите донастроить. Интересует первая вкладка и вкладка «Учет времени»

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Совмещение должностей при отгуле, предоставленном за работу в выходной день Добрый день! ЗУП 8.3. У сотрудника есть оклад, ежемесячная стимулирующая выплата плюс постоянное начисление - Совмещение должностей. Сотрудник работал в…
  2. Компенсация неиспользованных дней отдыха Здравствуйте! //ЗУП ПРОФ (3.1.34.58) Появилась возможность компенсировать не использованные отгулы при увольнении, в соответствии с Федеральным законом от 30.09.2024 №…
  3. Оплата отгула Добрый день. Настроила оплату отгула как описано в теме Учет отгулов и расчет зарплаты в месяце с отгулом в ЗУП…
  4. Работник на окладе работает неполную рабочую неделю, работа в выходной день у такого работника будет в пределах нормы рабочего времени? Добрый день! Помогите, пожалуйста настроить начисления за работу в выходной день. Ответ со ссылкой на законодательство для информации: согласно статье…

Статьи по этой теме

  1. Сокращенное рабочее время и оплата труда для инвалидов I и II группы Работнику-инвалиду установлен режим сокращенного рабочего времени – 35 часов в неделю. При этом он должен получать полный оклад, если месяц…
  2. Учет отгулов и расчет зарплаты в месяце с отгулом в ЗУП 3.1 Видео: Учет отгулов в ЗУП 3.1 и расчет зарплаты за месяц с отгулами Видео: 3 варианта настройки ЗУП 3.1, чтобы…
  3. Кратковременное отсутствие на работе нельзя компенсировать сверхурочкой Источник: Письмо Минтруда от 27.06.2025 N 14-6/В-804 Информация для: работодателей В Минтруд поступил вопрос. Сотрудники иногда отпрашиваются с работы по…
  4. Как оплачивать месяц с отгулами за работу в выходной? Источник: Письмо Роструда от 02.04.2025 N ПГ/05332-6-1 Информация для: работодателей В феврале 2025 года сотрудник трудился два выходных дня, за…