Здравствуйте! Как в документе «Начисление зарплаты и взносов» выбрать несколько подразделений для расчета? Сейчас у меня есть данные для расчета зп только по нескольким подразделениям, как их выбрать в одном документе и рассчитать? Остальных я рассчитаю в другом документе, когда поступят по ним данные. Сейчас у меня получается выбрать только одно подразделение для расчета, а списком нет такого. Множить много документов не хочется.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Как выбрать несколько подразделений для расчета в документе начисления зп
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Больничный и заработок у предыдущих страхователей Добрый день. Подскажите, пожалуйста, вот по такому моменту: получили больничный на сотрудника. Расчет пособия исходя из 2025 и 2024 гг.…
- Возможность распределения конкретного начисления по способам отражения Добрый день! Подскажите, есть ли способ распределять конкретный вид начисления по способам отражения? Например , премию нужно распределить на три…
- Компенсация при увольнении по соглашению сторон В нашей организации применяется выходное пособие, установленное в твердой сумме, при увольнении по соглашению сторон. После обновления до релиза Зарплата…
- Расчет заработка в больничных листах Добрый день! Прошу дать консультацию по вопросу расчета среднего заработка в больничных листах в следующей ситуации. 1. Больничный лист сотрудником…
Статьи по этой теме
- Возможность выбрать тип «Структура предприятия» для доп реквизитов и сведений документа «Данные для расчета зарплаты» (ЗУП КОРП 3.1.34.77 / 3.1.35.13) В новых релизах ЗУП 3.1 КОРП расширили функционал применения Дополнительных реквизитов и Дополнительных сведений (Администрирование – Общие настройки – Свойства)…
- Как в ЗУП 3.1 выделить доли РК СН с больничного, если в расчет пособия включаем заработок по другим работодателям В организации применяются районные и северные надбавки и выделяются доли РК и СН с оплат по среднему, в т.ч. с…
- В данных для расчета среднего заработка не выделены РК и СН – как рассчитать доли РК СН в ЗУП 3.1 В 2026 году при расчете оплат по среднему заработку мы снова выделяем доли районного коэффициента и северной надбавки – В…
- Ошибка в ЗУП 3.1 – если поменять формулу для компенсации отгулов, начисление не получается выбрать в документе Увольнение Если в формуле начисления Компенсация неиспользованных часов отдыха использовать показатель Стоимость дня (часа) с учетом разовых начислений, то вид расчета…
Здравствуйте!
По кнопке «Подбор» в документе «Начисление зарплаты и взносов» можно в списке сотрудников переключится на «Вид списка» — «По подразделениям» или «По группам».
После переключения на «Вид списка» — «По подразделениям» можно зажать кнопку «Ctrl» и выделить нужные подразделения. В таблицу справа будут подбираться сотрудники из этих подразделений. Далее отпускаем клавишу «Ctrl» и щелкаем по любой строке справа (со списком сотрудников). Всех сотрудников можно выделить, нажав сочетание клавиш Ctrl + A (на англ.раскладке). Затем нажимаем кнопку «Выбрать». Все сотрудники попадут в документ.
Есть еще два варианта, с помощью которых можно работать со списком подразделений. Один из них — это работа со справочником «Группы сотрудников». В нем можно настроить автоматическое формирование списка сотрудников нескольких подразделение. Затем в документе «Начисление зарплаты и взносов» нажимаем кнопку «Подбор» и переключаем «Вид списка» — «По группам».
Пример как настроить справочник «Группа сотрудников» можно посмотреть в Примере 2. Заполнение с использованием групп сотрудников в статье Как заполнить документ списком сотрудников
В вашем случае нужно будет использовать реквизит «Подразделение» (в примере настройка по Должностям).
В статье приводится еще Пример 1. Заполнение с установкой отборов в этой же статье. При настройке отбора выбираем поле «Подразделение», а в качестве «Вида сравнения» выбираем «В списке». Тогда можно будет выбрать несколько подразделений.
На мой взгляд самый удобный вариант — это настроить справочник «Группы сотрудников».
Если останутся вопросы, то пишите.