Здравствуйте!
Сотрудник принят на 1/20 ставки внешним совместителем, у него кроме оклада в 30000 есть РК и СН по 30%. ФОТ в Приеме показывается неверно — 1950 (должно быть 2400), а в карточке сотрудника — верно. С чем это может быть связано, ведь в Приеме указан и РК, и СН?
Более того, в отчете «Начисления позиций штатного расписания» этот сотрудник вообще не выводится! Может ли это быть, если он внешний совместитель?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
RuTube
Здравствуйте!
Для того чтобы понять почему так происходит приложите пожалуйста:
1. Настройку основного начисления сотрудника, например оплата по окладу, так чтобы было видно формулу начисления.
2. Настройки графика сотрудника, например в таком виде:
И напишите еще какой у Вас релиз ЗУП.
Пока приведу статьи, которые могут быть интересны по вашему вопросу:
Плановый ФОТ в ЗУП 3.1
Где увидеть плановые начисления, показатели, ФОТ и совокупную тарифную ставку
Здравствуйте!
Хорошо, вопрос не закрываю. Присылайте 🌺
Здравствуйте!
Переведу вопрос в статус «Глубокая проработка», что бы он не закрылся и буду ждать сообщения от Вас.
Здравствуйте!
1. Если мы разблокируем документ Прием на работу и пересчитаем ФОТ, то UUID кадрового мероприятия не изменится.
При этом можно воспользоваться обработкой Зарплата — Сервис — Пересчет планового ФОТ и пересчитать ФОТ по одному сотруднику — результат пересчета ФОТ должен быть одинаковым.
Чтобы понять как рассчитывается ФОТ по сотруднику можно проверить заполнение регистра сведений Плановый ФОТ итоги (Главное меню — Все функции – Регистры сведений – Плановый ФОТ итоги), в котором сделать отбор по сотруднику.
2. По вопросу: «И всё равно остаётся вопрос, почему сотрудника нет в отчёте «Начисления позиций штатного расписания» (скрин в самом первом сообщении)?
Посмотрела подразделение «Группа диспетчеризации» на предмет задвоения — нет, подразделение одно (новых и расформированных с таким же названием нет).»
Предлагаю проверить, как заполнено штатное расписание, а именно, как заполнена позиция диспетчер группы диспетчеризации и рассчитан ли для этой позиции ФОТ?
По скриншотам есть несоответствие:
— подразделение группа диспетчеризации создано с 01.05.2025
— прием на работу проведен 12.03.2025
Возможно изначально сотрудник принимался в другое подразделение, а затем переводился в группу диспетчеризации?
Также по северной надбавке в ШР можно столкнуться с особенностью, поэтому на всякий случай прикладываю статью: Почему не рассчитывается вклад в ФОТ автоматически для «Северной надбавки» в позиции штатного расписания?