Как исправить ошибку в расчете зарплаты в апреле, мае, июнь, июль, август.
Обнаружила, что сотруднику была начислена доплата за совмещение, эта доплата была начислена с апреля-август. С этой доплаты были начислены Районный коэффициент и северная надбавка и ежемесячная премия. Надо сделать перерасчет.
Соответственно придется пересдавать РСВ за 2 кв 2025 и персонифированные сведения за июль, август, сентябрь. Но сначала надо сделать перерасчет.
Как это сделать в зарплату за сентябрь 2025, пока она не выплачена и можно сделать удержание.
Ошибка в расчете зарплаты
Макс
RuTube
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Расскажите, пожалуйста, доплата была назначена отдельным документом «Совмещение должностей»? Если каким-то другим способом — напишите. Приложите скриншоты: документ назначения, начисление и расчетные листки. Так мы с Вами быстрее поймем, как лучше исправить ситуацию. Зарплата за сентябрь уже закрыта или можно еще пересчитывать?
Порядок действия будет следующий:
— сторнируем начисление.
— если сумма сторно будет перекрыта начислением текущего месяца, то в отчетности по страховым взносам не нужно подавать корректировку. Прикладываю ссылку на публикацию: https://buhexpert8.ru/1s-zup/ndfl-i-strahovye-vznosy-1s-zup/uchet-po-strahovym-vznosam/storno-dohodov-v-uchete-vznosov.html.
— сторно по учету НДФЛ всегда на первичную дату получения дохода. Но у нас в отчете 6-НДФЛ за полугодие нет разбивки сумм по людям. Возможно, мы тоже сможем обойтись без корректировки отчета: Перерасчеты в отчетности по НДФЛ .
Правильно ли я понимаю, что с 6 апреля доплаты за совмещение уже быть не должно? В таком случае мы можем сейчас сделать документ Изменение оплаты труда с 6 апреля, но дата документа 30 сентября. Так как месяц сентябрь еще отрыт. В документе Изменение оплат труда нам нужно отменить доплату за совмещение. Напишите, пожалуйста, получилось сторнировать плановое начисление? Затем проверим настройку, где программа сделает перерасчет сумм.
Прикладываю ссылку на публикацию: Настройка «Выполнять доначисление и перерасчет отдельным документом» .
Да, можно. А само начисление точно не продолжает начисляться при расчете зарплаты?
Прикладываю ссылку на публикацию:https://buhexpert8.ru/1s-zup/uderzhaniya/prochie-uderzhaniya/kak-vvesti-uderzhanie-po-prochim-operatsiyam-na-spisok-sotrudnikov.html .
На всякий случай уточню, сотрудник будет согласен с удержанием?
Отлично! В таком случае не будет продолжаться начисление доплаты.
Помощь нужна в настройки удержания?