добрый день, такая ситуация, муж и жена работают в одной организации, у жены заканчивается декретный отпуск, должна уходить в отпуск до 1,5 лет, но средний будет маленький, хотят отправить в отпуск мужа ( заработок больше) и получается , что жена будет сидеть до 1,5 лет без оплаты, а муж получать пособие и работать. Как правильно это сделать?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Папа уходил в отпуск по уходу до 1,5 лет
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- ЕФС-1 подраздел 1.2 У сотрудницы Больничный лист 05 - отпуск по беременности и родам до 03.09.2025. После ушла в отпуск оплачиваемый с 04.09.2025…
- Обложение материальной помощи при смерти близкого родственника (муж,жена,дети,родители) Добрый день. Подскажите материальная помощь при смерти близкого родственника, а именно муж,жена,дети,родители облагаеТся ндфл и страховыми взносами. Учитывается ли данная…
- Вычет за обучение ребенка Добрый день. Может ли муж получить вычет за обучение детей, если платежи делала жена, но она находится в декрете. Договор…
- Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Добрый день. Подскажите, можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет дяде ребенка при том, что мать…
Статьи по этой теме
- Увольнение сотрудников с детьми до 1,5 лет в ЗУП 3.1 Общий порядок увольнения сотрудников, имеющих детей до 1,5 лет, мало чем отличается от увольнения других работников. И все же имеется…
- В отпуск по уходу идет отец ребенка — что нужно учесть в ЗУП 3.1 В отпуск по уходу за ребенком идет отец, получать пособие будет тоже он. Разберем, что не забыть при оформлении такого…
- Из декрета в декрет — как в ЗУП 3.1 оформить возврат из отпуска по уходу и предоставить отпуск по БиР на следующего ребенка Сотрудница из отпуска по уходу за ребенком уходит в новый отпуск по беременности и родам. Старшему ребенку еще не исполнилось…
- Как оформить пособие до 1,5 лет на двойню? Источник: Письмо СФР от 16.09.2025 N 14-20/47060 Информация для: работодателей Если в семье появилась двойня, ежемесячное пособие по уходу до…
Здравствуйте!
Чтобы пособие до 1,5 лет было назначено сотруднику-папе, его необходимо отправить в этот отпуск хотя бы на 1 день. После создания документа Отпуск по уходу за ребенком, необходимо подать Подраздел 1.2 ЕФС-1 с типом сведений – Назначение выплат по ОСС. Затем при возвращении из отпуска, сформировать документ Возврат из отпуска по уходу.
Маме тоже можно оформить данный Отпуск. В таком случае мама ребенка должна указать в заявлении, что просит предоставить отпуск без назначения ежемесячного пособия. Тогда на сотрудницу регистрируем документ Отпуск по уходу за ребенком, а Исходящее сообщение о страховом случае СФР (Кадры – Пособия) в фонд не передаем.
У нас есть замечательная статья В отпуск по уходу идет отец ребенка — что нужно учесть в ЗУП 3.1 . Предлагаю Вам посмотреть ее.
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Здравствуйте!
На сотрудников, уходящих в отпуск по уходу за ребенком, требуется направить в СФР Подраздел 1.2 формы ЕФС-1 с типом сведений Назначение выплат по ОСС.
Из буквального прочтения Порядка заполнения формы следует, что такие сведения подают на всех сотрудников, которые уходят в отпуск по уходу за ребенком. Право на получение пособия при этом значения не имеет. Поэтому, на наш взгляд, на маму ребенка, которая уходит в отпуск по уходу без получения пособия, безопаснее представить в фонд Подраздел 1.2 формы ЕФС-1.
Была рада Вам помочь! Хорошего дня! 🌺🌺🌺
В дополнение к своему ответу.
Если Вы еще не подписаны на наш ТГ-канал, тогда предлагаю Вам, чтобы оперативно получать уведомления о новых статьях и прямых эфирах, краткие выжимки и материалы с семинаров для экономии времени, а также получать готовые решения: памятки, чек-листы, лайфхаки для повседневных задач, настройки отчетов и обработок, горячие новости и многое другое, подписаться на наш ТГ- канал через Личный кабинет. Это канал для подписчиков рубрикатора ЗУП Бухэксперт.
Ссылка на инструкцию по подключению: Инструкция по подключению к ТГ-каналу для коммерческих подписчиков рубрикатора ЗУП .