Увольнение по соглашению сторон

1. Здравствуйте, Михаил!

   2) считаем средний заработок для выходного пособия 26677,41 Х 20,58 = 549021,09
   Потом 549021,09 Х 3 (3 месяца) = 1647063,29 руб Это сумма не подлежит обложению НДФЛ.
   2000000 — 1647063,29 = 352936,71 руб Это сумма подлежит обложению. Верно?

   Нет, не так. Для необлагаемой суммы НДФЛ используется формула:

   • 5 673,97 <средний заработок для пособий СФР> * 30,4 < среднее количество дней в 1 месяце> * 3 <количество месяцев> = 517 466,06 руб.

   Именно такое значение мы видим в поле необлагаемой части по НДФЛ. Тогда облагаемая сумма по НДФЛ составит: 2 000 000 — 517 466,06 = 1 482 533,94 руб.

    

   А что со страховыми взносами, не поймем. С 1 сентября же еще изменения.

   Изменения касаются выходного пособия и описание изменений можно посмотреть в статье — Расчет выходного пособия по новым правилам с 1 сентября (ЗУП 3.1.30.248 / 3.1.34.57)

   Мы же рассматриваем выплату по соглашению сторон. И здесь вам нужно определиться каким образом организация будет определять количество дней для необлагаемой части по взносам. Возможны три варианта и они описаны в разделе Как рассчитать трех- или шестикратный средний месячный заработок в подразделе «Для необлагаемого предела по взносам». После этого можно будет это значение в Увольнении внести в поле «в первых трех (шести месяцах)». И тогда программа укажет необлагаемую взносами сумму в поле предела по страховым взносам.

   Формулу будет использоваться следующая:

   • 26 677,41 руб. <среднедневной заработок для выходного пособия> * <количество дней в 3-х месяцах (определяет организация)>

   Подробно схему можно посмотреть в статье Выплаты при увольнении по соглашению сторон Там же есть и пример расчета в разделе Действия в месяце увольнения и пример расчета компенсации.

   Если останутся вопросы, то пишите.

    

    

Комментарии закрыты.