Анализ зарплаты по фот в разрезе начислений

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.95/10)

Необходимо сформировать отчет» анализ фот по начислениям», но нужно, чтобы виды начислений были не в строке, а в колонках. И интересует только плановый фот. Помогите пожалуйста настроить такой

Метки консультации: Настройка отчета
Все комментарии (5)

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Проверка правильности расчета ФОТ в карточке сотрудника Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.203) . Столкнулись с ситуацией, сотруднику зарегистрировано Изменение плановых начислений (отменили…
  2. Как правильно определить ФОТ сотрудников за календарный год? Как правильно определить ФОТ сотрудников за календарный год, если он еще не закончился, но изменений в окладах не ожидается. Есть…
  3. Настройка отчета в разрезе категории Добрый день! Исходные данные: нужно настроить анализ начисленной и выплаченной заработной платы за период в разрезе категории ФОТ. Заработная плата…
  4. ФОТ при суммированном учете Добрый день! Сотрудник работает по графику суммированного учета рабочего времени. Ему назначены - оклад по часам (формула Оклад *ВремяВЧасах/СреднемесячноеКоличествоЧасов) -…

Статьи по этой теме

  1. Ошибка расчета ФОТ в ЗУП 3.1, если в формуле в качестве нормы используем среднемесячное число часов В ЗУП 3.1 есть ошибка - если в формуле оклада в качестве нормы используем среднемесячное число часов, программа не считает…
  2. Ошибка в ЗУП 3.1 – по сотрудникам с северными территориями пропадает северная надбавка (исправлена) В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – после обновления на релизы ЗУП 3.1.30.197 / 3.1.33.19 в настройках Территорий отменяется признак применения…
  3. Реестр ошибок в ЗУП 3.1 при расчете сверхурочных с учетом разовых начислений В ЗУП 3.1.30.81 / 3.1.31.32 реализовали типовой расчет сверхурочных с учетом премий и надбавок – Расчет сверхурочных с учетом премий…
  4. Расчет среднего заработка в месяце приема на работу Если сотрудник только принят на работу, у него еще нет заработка ни в расчетном периоде, ни до него. В такой…