Здравствуйте! Сотрудник неделю назад ушел в отпуске на 2 недели(отпускные выплачены), сегодня подал заявление на увольнение, увольняем без отработки. Нужно ли сторнировать документ отпуск, переделывать на неделю или оставить как есть и оформлять увольнение?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Увольнение работника в середине отпуска.
Увольнение работника в середине отпуска.
Макс
RuTube
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Выходное пособие при увольнении Добрый день! У нас сотрудника забирают в армию на срочную службу. Подскажите , как правильно в ЗУП настроить и провести…
- Увольнение сотрудника иностранца Добрый день. Сотрудник Узбекистана находится в отпуске с 17-30 ноября , отпускные выплачены . Сейчас он хочет уехать на родину…
- Среднемесячное количество дней для выходного пособия при не полной рабочей неделе Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.36.45). Необходимо начислить компенсацию в размере одного среднемесячного заработка сотруднику, который…
- Увольнение работника в связи со смертью Здравствуйте. Ситуация: сотрудник 25.07.25 получил аванс, а 26.07.25 он умер. У нас есть свидетельство о смерти, но нет заявления, еще…
Статьи по этой теме
- Двухнедельное выходное пособие при увольнении – как начислить в ЗУП 3.1 Размер выходного пособия зависит от причины увольнения. В статье рассмотрим, в каких случаях выплачивается двухнедельное выходное пособие и как его…
- Работа на вахте с вредными условиями труда в ЗУП 3.1 Видео: Особенности учета вахтовиков с вредными и тяжелыми условиями труда Видео: Как учесть сокращенную рабочую неделю для вахтовиков с вредными…
- Как сделать График отпусков в 1С? Где находится график отпусков в 1С Бухгалтерия? Согласно ст. 123 ТК РФ , очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в…
- Как исчислять двухнедельный средний заработок для выходных пособий с 01.09.2025? Видео: Разъяснения Минтруда по расчету выходного пособия Источник: Письмо Минтруда от 04.09.2025 N 14-1/ООГ-4011 Информация для: работодателей С 1 сентября 2025…
Здравствуйте! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
К сожалению, в законодательстве нет разъяснений по данному вопросу.
На мой взгляд, мы можем не сторнировать отпускные. Но нам нужно проверить, не будет ли разницы в суммах за счет изменения периода расчета среднего заработка при расчете отпускных тогда и сейчас. Т.е. необходимо проверить, не нужно ли нам доплатить разницу в суммах сотруднику.
Спасибо, что написали как провели выплату! Рада была помочь! 🌹🌹🌹