Добрый день.
Рассчитываем отсутствие с сохранением оплаты на время прохождения мед. комиссий. Подскажите, пожалуйста, почему в документе не активно поле проставления флажка, чтобы учитывать МРОТ при оплате среднего заработка ?
Макс
ВКонтакте
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Да, все верно!
Можно использовать следующую формулу в настройках начисления с показателем МРОТ:
Макс (СреднийЗаработокОбщий * НормаДнейЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ)* ДоляНеполногоРабочегоВремени / НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах * (ПроцентОплатыПоСреднему / 100) * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка.
Подробно настройки разбираются в статье: Регистрация и оплата времени медосмотра
Также Вам может быть интересно: Учет основных видов отсутствий с сохранением оплаты
Здравствуйте!
А если в качестве эксперимента убрать из формулы показатель «ДоляНеполногоРабочегоВремени» результат получится правильный?
После того, как поменяли формулу флажок «Учитывать МРОТ при оплате по среднему заработку» удалось поставить?
Попробуйте в документе Отсутствие с сохранением оплаты перевыбрать начисление.
Скажите проблема только у одного сотрудника или у всех ?
Может быть введен документ Табель по сотруднику в месяце начисления?